|
|
|
|
بررسی تاثیر رفتارهای تسهیم دانش کارکنان بر نوآوری در خدمات و فرآیندها در فدراسیون‌های منتخب ورزشی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بهرامی شهاب ,مشتاقی مهتاب ,رک رک مریم
|
|
منبع
|
بازيابي دانش و نظام هاي معنايي - 1397 - دوره : 4 - شماره : 16 - صفحه:1 -19
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارهای تسهیم دانش با نوآوری در خدمات و نوآوری در فرآیندها در فدراسیون‌های منتخب ورزشی جمهوری اسلامی ایران بود. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسش نامه از میان 110 نفر از کارکنان شاغل در این سه فدراسیون گردآوری شدند و با استفاده از فنون توصیفی، استنباطی و مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای spss و smartpls تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد وضعیت متغیر وضعیت متغیرهای تسهیم دانش و نوآوری در خدمات و فرآیندها از حد متوسط بیشتر است. هم چنین نتایج حاصل از مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد رفتارهای تسهیم دانش بر نوآوری در خدمات و نوآوری در فرآیندها تاثیر مثبتی دارد. جهت بهبود تسهیم دانش در فدراسیون های ورزشی نیاز به ارتقا نوآوری در خدمات و فرایندها وجود دارد. به عبارتی نوآوری در خدمات و فرایندها سبب ایجاد بستری جهت بهبود رفتارهای تسهیم دانش می‌گردد.
|
|
کلیدواژه
|
رفتارهای تسهیم دانش، فدراسیون، نوآوری در خدمات، نوآوری در فرآیندها، ورزش
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه, گروه مدیریت ورزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m.maryam.rokrok11@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Effects of Employee Knowledge Sharing Behaviors on Innovation in Services and Processes in Selected Sports Federations
|
|
|
|
|
Authors
|
bahrami shahab ,moshtaghi mahtab ,rok rok maryam
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|