|
|
|
|
رابطه بین اشتراک دانش و گرایش به نوآوری سازمانی در دانشگاه تخصصی فناوری‌های نوین آمل
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرکمالی محمد ,لطفی علی ,بابائی منقاری محمد مهدی
|
|
منبع
|
بازيابي دانش و نظام هاي معنايي - 1397 - دوره : 4 - شماره : 14 - صفحه:83 -98
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اشتراک دانش و گرایش به نوآوری سازمانی در دانشگاه تخصصی فناوری‌های نوین آمل بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و ازنظر هدف، کاربردی بود. جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه فناوری نوین آمل بودند. از بین جامعه آماری بر اساس فرمول کوکران تعداد 132 نفر از کارکنان به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه ساختاریافته بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه به روش گام‌به‌گام با استفاده از نرم‌افزار spss21 تحلیل شد. یافته‌ها نشان داد بین اشتراک دانش و گرایش به نوآوری سازمانی رابطه وجود دارد. تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که رفتار اشتراکی، تمایل به اشتراک دانش و باورهای کنترلی نوآوری سازمانی کارکنان را پیش‌بینی می‌کنند.
|
|
کلیدواژه
|
اشتراک دانش، نوآوری سازمانی، مراکز آموزش عالی، دانشگاه تخصصی فناوری‌های نوین آمل
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی, ایران, دانشگاه فرهنگیان, ایران, دانشگاه تهران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m.zmbm67@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Relationship Between Knowledge Sharing and The Organizational Innovation Orientation in Amol University of Special Modern Technologies.
|
|
|
|
|
Authors
|
Mirkamali Mohammad ,Lotfi Ali ,babaei menghari mohammad mahdi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|