بررسی، شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های سرمایه‌ی فکری در سازمان‌های فناوری‌محور

امروزه سرمایه‌های نامشهود همانند سرمایه فکری باعث ایجاد ارزش شده و رقابت‌پذیری در عرصه‌های گوناگون سازمان‌ها را بوجود آورده‌اند. مولفه‌های بسیاری نیز که تاثیر گذار بر این سرمایه مهم می‌باشند، شناسایی شده است. اما آگاهی از اولویت و اهمیت هر یک از این مولفه‌ها می‌تواند، استراتژیست‌های سازمان را قادر سازد که در تدوین راهبردها و تعیین سیاست‌ها، اولویت‌ها و تقدم و تاخر فعالیت‌ها را لحاظ نموده و سازمان را هر چه بهتر و بیشتر، در راستای نیل به اهدافش یاری رسانند. از اینرو در این مقاله به شناسایی و اولویت‌بندی مولفه‌های سرمایه‌ی فکری با کمک تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی فازی گروهی در سازمان‌های فناوری محور پرداخته شده است. در ابتدا با کمک ادبیات موضوع و همچنین انجام مصاحبه‌های خبرگی، ابعاد و مولفه‌های کلیدی سرمایه فکری سازمان‌های فناوری‌محور، احصاء گردیده سپس پرسشنامه‌ی مقایسات زوجی برای مولفه‌ها طراحی گردیده و از نظرات34 نفر از خبرگان آگاه به موضوع استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که سرمایه فکری سازمان‌های فناوری‌محور از سه سرمایه‌ انسانی، ساختاری و اجتماعی تشکیل می‌گردد؛ سرمایه‌هایی که خودشان در مجموع از 8 بعد و 22 مولفه تشکیل شده‌اند. نتایج حاصل از اولویت‌بندی مولفه ها هم نشان داد که مولفه‌های سرمایه‌ی انسانی از بیشترین اهمیت در سازمان‌های فناوری‌محور برخوردار هستند پس از آن مولفه‌های سرمایه‌ی اجتماعی در نهایت نیز مولفه‌های سرمایه‌ی ساختاری قرار می‌گیرند.

Investigating, identifying and prioritizing the dimensions and components of intellectual capital In technologyoriented organizations

Today, intangible capital, like intellectual capital, has created value and competitiveness in various fields of organizations. Many of the components that have an impact on this important capital have been identified. But knowing the priority and importance of each of these components can enable the strategists of the organization to take into account strategies and policies, prioritize and prioritize activities, and make the organization more and more in line with Achieve its goals. Hence, in this paper, identifying and prioritizing the components of intellectual capital by means of a groupbased fuzzy hierarchical analysis technique in technologybased organizations has been studied. Initially, with the help of the literature of the subject as well as conducting interviews, the dimensions and key components of intellectual capital of the technology organizations were measured. Then, the paired comparison questionnaire was designed for the components and the comments of 34 knowledgeable experts have been used. The results indicate that the intellectual capital of the technologyoriented organizations consists of three human, structural and social capital; the funds themselves consist of a total of 8 dimensions and 22 components. The results of the prioritization of the components also showed that the components of human capital are of the highest importance in the technologyoriented organizations, after which the components of social capital eventually become components of structural capital