comparison of competitive intelligence models for use in knowledge-based companies of islamic azad university

Knowledge economics has increased attention to economic dimensions of higher education and introduce business concepts into the field of higher education management. the purpose of present study is to compare competitive intelligence models for the benefit of knowledgebased companies of islamic azad university in iran. the research method is comparative qualitative using content analysis approach to determine similarities and differences among different models. the statistical population includes all competitive intelligence models that have been selected through theoretical sampling method. using this method, the researchers selected models that can answer the research goals and questions. the method of data collection is document analysis and has been done by examining internet resources, information databases, books, articles, and academic projects. findings show that despite two decades of research on the relationship between competitive intelligence and other organizational variables, model design and determination of its components is still in its infancy stage. another research finding indicates an upward trend in the number of components of competitive intelligence in recent models.

مقایسه مدل های هوشمندی رقابتی برای بهره گیری در شرکت های دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی

اقتصاد دانش توجه به ابعاد اقتصادی آموزش عالی را افزایش داده و مفاهیم تجاری را وارد حوزه مدیریت آموزش عالی کرده است. هدف از مطالعه حاضر مقایسه مدل های هوش رقابتی برای بهره گیری در شرکت های دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی ایران است. روش تحقیق کیفی مقایسه ای با استفاده از رویکرد تحلیل محتوی برای تعیین شباهت ها و تفاوت ها در مدل های مختلف است. جامعه آماری شامل کلیه مدل های هوش رقابتی است که از طریق روش نمونه گیری نظری انتخاب شده اند. با استفاده از این روش ، محققان مدل هایی را انتخاب کرده اند که می توانند به اهداف وپرسش های تحقیق پاسخ دهد. روش جمع آوری داده ها ، تحلیل اسنادی از طریق بررسی منابع اینترنتی ، پایگاه های اطلاعاتی ، کتاب ها ، مقالات و پروژه های دانشگاهی است. یافته ها نشان می دهد که علیرغم دو دهه تحقیق در مورد رابطه بین هوش رقابتی و سایر متغیرهای سازمانی ، طراحی مدل و تعیین اجزای آن هنوز در مرحله ابتدایی است. دیگر یافته تحقیق نشانگر روند افزایشی تعداد مولفه های هوش رقابتی در مدل های جدید است.