ریخت‌شناسی و بازخوانی وجوه رفتارشناختی فراخوان در سازمان‌های دولتی

بر پایه نگاهی کلاسیک در حوزه دانش مدیریت دولتی، شایسته است اداره‌کنندگان امور عمومی خود را کسانی بدانند که برای خدمت به عامه فراخوانده شده‌اند. بر این اساس و با نگاهی استعاری، اگر امور عمومی به مثابه یک دعوت و فراخوان دانسته شوند، سزاوار است که اعضای سازمان‌های دولتی خود را در معرض چنین فراخوان و دعوتی ببینند. از آنجا که سازه فراخوان واجد درجه بالایی از انتزاع است، مادام که در معرض کالبدشکافی و ریخت‌شناسی نظری قرار نگیرد، مخاطبان دعوت به فراخوان‌دانی سمت‌های دولتی، فهم نامنسجم و گسیخته‌ای از قالب و محتوای آن خواهند داشت. مضاف بر اینکه، پیامدها و کارکردهای رفتاری آن نیز می‌تواند برای ایشان محل پرسش و بحث داشته باشد. مطالعه حاضر کوششی نظری است تا در کنار وصفی ریخت‌شناسانه (کندوکاو در تعاریف و حدود و ثغور، ویژگی‌ها و گونه‌ها) از پدیده فراخوان در سازمان‌، در یک بازخوانی به بررسی وجوه رفتارشناختی آن بپردازد.