مرور دامنه‌ای نظریات الگوی معماری مدیریت منابع انسانی در ایران

زمینه و هدف: معماری مدیریت منابع انسانی درصدد است تا میان اجزای تشکیل‌دهنده و اهداف سازمان ارتباط برقرار کرده و یک نقشه سازمانی از فعالیت‌های آن ترسیم کند. پژوهش حاضر با هدف توسعه دانش حوزه معماری مدیریت منابع انسانی و استخراج ادبیات مفهومی آن نگاشته شده‌است.روش: این پژوهش ازحیث مقطع زمانی، تک‌مقطعی و از نوع مروری با رویکرد بنیادی است و داده‌های پژوهش ازنوع داده‌های کیفی هستند که به‌شیوه نظام‌مند جمع‌آوری شده‌است. پژوهش‌های مرتبط‌با موضوع پژوهش حاضر، از سال 1385 تا سال 1402 از 5 پایگاه داخلی شامل بانک اطلاعات نشریات کشور، پایگاه مجلات تخصصی نور، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، پایگاه مقالات علمی کنفرانسی و پرتال جامع علوم‌انسانی استخراج شده‌اند. در مرحله اولیه، 396 مقاله وارد فرآیند تحلیل شد و بر مبنای دستورکار مقالات مروری، درنهایت، 36 مقاله مورد تحلیل نهایی قرارگرفت. برای بررسی اعتبار پژوهش، روش بررسی‌های اعضا مورد استفاده قرار گرفته و تحلیل‌های توصیفی و هم‌استنادی روی داده‌ها انجام شد.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که ازنظر تعداد، بیشترین مقالات در سال 1401 منتشر شده‌است و بیشترین استناد نیز در همان سال (21 استناد) بوده‌است. تحلیل هم‌استنادی که مبین بنیان‌های مفهومی یک حوزه دانشی است، ادبیات موضوع را در قالب چهار خوشه به نمایش گذاشت: «ارائه الگو»، «شرح و تفسیر»، «کارکرد و کاربرد»، «ماهیت و ضرورت».نتیجه‌گیری: باتوجه‌به سابقه دو دهه‌ای پژوهش‌های انجام‌شده در این حوزه، ضرورت انجام پژوهش‌های مرتبط بیش‌از پیش احساس می‌شود‌.

a domain review of concepts and theories in the architectural model of human resource management in iran

background and objective: the architectural approach to human resource management (hrm) aims to establish connections between an organization's components and objectives, providing a comprehensive map of its activities. this study seeks to expand the body of knowledge on hrm architecture by extracting its conceptual literature.methodology: this single-phase, foundational review study employs systematically collected qualitative data. relevant studies from 2006 to 2023 were sourced from five domestic databases: the iranian journal database, noor specialized journals database, islamic world science citation center, scientific conference articles database, and the comprehensive portal of humanities. initially, 396 articles were identified for analysis, with 36 undergoing final review based on standard guidelines for review articles. member-checking methods were applied to validate findings, and descriptive and co-citation analyses were performed on the data.findings: the results indicate that the highest number of articles were published in 2022, with the same year seeing the most citations (21). co-citation analysis, which highlights the conceptual foundations of a knowledge domain, categorized the literature into four clusters: model presentation, explanation and interpretation, functionality and application, and nature and necessity.conclusion: given the two-decade history of research in this field, the need for continued investigation into hrm architecture is more pressing than ever.