|
|
|
|
الگوی راهبردی پیشگیری از فساد اداری با تاکید بر عامل شفافیت اداری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بایرام پور بهزاد ,محمدیان ساروی محسن ,حقیقی مسعود
|
|
منبع
|
مطالعات راهبردي ناجا - 1401 - دوره : 7 - شماره : 1 - صفحه:133 -157
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر در بروز فساد اداری و ارائه الگوی پیشگیری نگاشته شدهاست. در این پژوهش، بر اساس مطالعه اکتشافی مبتنیبر مصاحبههای عمیق و نیمهساختاریافته با خبرگان و با استفاده ازروش کدگذاری(باز، محوری و انتخابی) عوامل موثر در بروز فساد و شفافیت اداری شناسایی گردید و بهمنظور اعتبارسنجی کدگذاریهای انجامشده نیز از روش دلفی استفاده شد. درنهایت، الگوی موردنظر طراحی و سپس با استفاده از روش تحلیل عاملی و معادلات ساختاری، الگو آزموده و درنهایت، تایید گردید. یافتههای پژوهش نشان میدهد که عناصر و عواملی که موجب ایجاد فساد اداری در یک سازمان میشوند، مولفهها و عواملی هستند که با اصلاح و مدیریت بهینه آنها، میتوان ضمن ارتقای سلامت اداری، موجب رشد و تعالی سازمان شد. شاخصهای ضعف نظارتی و ضعف راههای ارتباطی، همرنگجماعت شدن و ترجیح منافع فردی به منافع عمومی، دوری از معنویت(مادیگرایی و تجملگرایی افراطی)، بیکاری و ضعف معیشت عمومی ازجمله عواملی هستند که در بروز فساد اداری نقش زیادی دارند.
|
|
کلیدواژه
|
الگو، فساد اداری، شفافیت اداری، سلامت اداری
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن, دانشکده مدیریت, استادیار گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m.haghighi@riau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Strategic model for preventing corruption with emphasis on the factor of administrative transparency
|
|
|
|
|
Authors
|
Bayrampour Behzad ,Mohammadian Saravy Mohsen ,Haghighi Masoud
|
|
Abstract
|
The present study aims to identify the factors affecting the incidence of corruption and provide a model of prevention. In this study, based on an exploratory study based on indepth and semistructured interviews with experts and using coding methods (open, axial and selective), the effective factors in corruption and administrative transparency were identified and Delphi method was used to validate the codings. Finally, the model was designed and then, using factor analysis and structural equations, the model was tested and finally confirmed. Findings show that the elements and factors that cause corruption in an organization are the components and factors that can be improved and managed, while promoting office health, the growth and excellence of the organization. Indicators of weakness of supervision and weakness of communication channels, homogeneity and preference of individual interests over public interests, avoidance of spirituality (extreme materialism and luxury), unemployment and weakness of public livelihood are among the factors that play a major role in corruption.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|