ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس معنویت اسلامی در محیط کار

هدف پژوهش حاضر، بررسی ویژگی‌های روانسنجی مقیاس معنویت اسلامی در محیط کار است. برای انجام این پژوهش، از روش ترکیبی(تحلیل مضمون و روش پیمایش) استفاده شد. در مرحله اول، به‌منظور شناسایی ابعاد و شاخص‌های معنویت اسلامی مبتنی‌بر آموزه‌های قرآنی و روایات ائمه اطهار(ع) از روش کتابخانه‌ای استفاده شد و در مرحله دوم، مصاحبه و ارائه پرسش‌نامه به 42 نفر از خبرگان انجام پذیرفت و برای آزمون الگوی ساختاری نیز از روش پیمایشی استفاده گردید. جهت انتخاب نمونه کمی در بخش پیمایش، از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای استفاده شد؛ به همین منظور، 12000 نفر از کارکنان این مقیاس را تکمیل کردند. برای بررسی پایایی ابزار 61 سئوالی از ضریب آلفای کرنباخ و پایایی مرکب استفاده شد و نتایج نشان داد که ضریب آلفایی کرنباخ پرسش‌نامه 71 سئوالی معنویت اسلامی بالاتر از 0.70 و همچنین، ضریب پایایی مرکب همه مولفه‌ها بالاتر از 0.90 است. برای بررسی روایی همگرا ابزار پژوهش از معیار aveاستفاده شد و از آنجا ‌که جذر ave همه سازه‌ها بیشتر از همبستگی سازه‌ها با سایر سازه‌های موجود در الگو بود، بنابراین، می‌توان گفت که ابزار اندازه‌گیری از روایی و پایایی مناسبی برخوردار است. جهت بررسی الگوی نهایی پژوهش و ساختار عاملی پرسش‌نامه از نرم‌افزار pls استفاده شد و نتایج نشان داد که دامنه بارهای عاملی بین 0.40 تا 0.70 می‌باشد. با توجه به نتایج به‌دست‌آمده می‌توان گفت که شاخص‌های مقیاس 4 عاملی پرسش‌نامه معنویت اسلامی بر روی عوامل از قبل ارائه‌شده، بار عاملی بالاتر از 0.40 دارند و ابزار پژوهش از روایی و پایایی قابل‌قبولی برخوردار می‌باشد.

Psychometric Properties of the Islamic Spirituality Scale in the Workplace

The aim of this study was to investigate the psychometric properties of the Islamic Spirituality Scale in the workplace with 71 items among NAJA employees. The combined method (content analysis and survey method) was used to conduct the research. In the first stage, in order to identify the dimensions and characteristics of Islamic spirituality based on Quranic teachings and narrations of the Imams (AS) in a qualitative and library form, and in the second stage, interviewing and presenting a questionnaire to 42 experts and to test the structural model of The scrolling method was used. To select a small sample in the survey section, stratified sampling method was used. To this end, 12,000 employees completed the scale. Cronbach’s alpha and composite reliability were used to evaluate the reliability of the instrument. The results showed that the Cronbach’s alpha coefficient of the 71item Islamic Spirituality Questionnaire was higher than 0.70 and also the composite reliability coefficient of all components was higher than 0.90. To evaluate the convergent validity of the research instrument, the AVE criterion was used, since the square root of all structures is greater than the correlation of structures with other structures in the model. PLS software was used to evaluate the final research model and factor structure of the questionnaire. The results show that the range of factor loadings is between 0.40 to 0.70. According to the obtained results, it can be concluded that the 4factor scale of the Islamic Spirituality Questionnaire has acceptable validity and reliability.