ابعاد و مولفه‌های تاب آوری سازمانی با استفاده از روش تحلیل مضمون

امروزه، اقتصاد مقاومتی به‌عنوان ابزاری برای شکوفایی اقتصادی در نظر گرفته شده‌است. در این راستا واژه تاب آوری به‌منظور مقاوم سازی سازمان ها توجه بسیاری از پژوهشگران را به خود جلب کرده‌است. تاب‌آوری سازمان‌ها در برابر بحران‌، یکی از مفاهیم بسیار مهم و کاربردی در ادبیات مدیریت و سازمان در سال های اخیر بوده‌است؛ اما با وجود توجه به تاب‌آوری و کاربرد فراوان آن در حوزه های مختلف، درک نظری و عملی محدودی در ارزیابی و اندازه گیری تاب‌آوری سازمانی وجود دارد. هدف این پژوهش، شناسایی ابعاد و مولفه‌های تاب‌آوری سازمانی است. روش پژوهش از نوع کیفی و به‌صورت تحلیل­م ضمون متنی است. این پژوهش از لحاظ هدف، از نوع توسعه ­ای کاربردی و به‌لحاظ گردآوری داده ها، از نوع توصیفی و به‌لحاظ قطعیت داده ­ها، از نوع اکتشافی است. ابعاد و مولفه‌های تاب‌آوری از 26 منبع استخراج گردیده‌است و نتیجه بررسی و تحلیل ادبیات، استخراج 43 مضمون پایه(مولفه 2)، 11 مضمون سازمان دهنده(مولفه 1) و 3 مضمون فراگیر است. مضامین فراگیر شامل ابعاد راهبردی، مدیریتی و ساختاری است.

Dimensions and Components of Organizational Resilience Using Thematic Analysis Method

Today, resistance economy is considered as a tool for economic prosperity. In this regard, the word resilience in order to strengthen organizations has attracted the attention of many researchers. The resilience of organizations to crises has been one of the most important theoretical and applied concepts in management and organization literature in recent years. Today, despite Pay attention to resilience and its widespread use in various domains in relation to organizational resilience, there is limited theoretical and practical understanding of this concept in its evaluation and measurement. The purpose of this study is to identify the dimensions and components of organizational resilience. The research method is qualitative and textual thematic analysis. This research, in terms of the purpose, is developmentfunctional type and in terms of data collection is descriptive and in terms of data certainty, it’s kind of exploratory. Dimensions and components of resilience were extracted from 26 sources. The result of the literature review was the extraction of 43 basic themes (Component 2), 11 organizing themes (Component 1) and 3 general themes. The general themes include strategic, managerial and structural dimensions.