ارائۀ الگوی توسعۀ منابع انسانی در بخش خبر صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر عوامل کلیدی موفقیت

این پژوهش با هدف ارائۀ الگوی توسعۀ منابع انسانی در بخش خبر صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر عوامل کلیدی موفقیت انجام شده است. از لحاظ رویکرد پژوهش، در این تحقیق، روش آمیختۀ اکتشافی به کار رفته است. در مرحلۀ اول، از روش فراترکیب استفاده شد که از جمله روش‌های کیفی به شمار می‌رود. در مرحلۀ دوم برای بررسی و اعتباریابی عوامل شناسایی شده و تهیۀ الگوی نهایی پژوهش، از روش پیمایشی یعنی نظرسنجی از خبرگان در قالب تشکیل گروه‌های کانونی و استفاده از پرسشنامه استفاده شده است. جامعۀ آماری اول پژوهش، کلیۀ اسناد مکتوب مربوط به مدیریت منابع انسانی شامل 40 مقاله و اثر بود که بر مبنای معیارهای معتبر از بین 175 مقاله و اثر، انتخاب و سپس تحلیل شدند. جامعۀ آماری دوم، شامل خبرگان حوزۀ مدیریت منابع انسانی بودند که از این میان، در نهایت، 30 نفر تعیین شدند و به دلیل شرایط و محدودیت‌های مربوط به پاندمی کرونا، از راه دور نسبت به ارائۀ نظرات و پیشنهادات خود اقدام کردند. با کاربرد مراحل هفتگانۀ فراترکیب، الگوی مفهومی در شش لایۀ مفهومی، مقوله‌ای و کدها به دست آمد. در هر یک از لایه‌ها، مفاهیم و موضوعاتی گنجانده شدند و در نهایت، 29 مقوله شناسایی شد. نتایج پژوهش نشان داد عوامل کلیدی موفقیت در بُعد همسوسازی راهبردی شامل مشخصه‌های مدیریتی و سیاست‌گذاری، در بُعد پیش‌نیازهای توسعه شامل ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی و در بُعد ابزارهای توسعه شامل فناوری اطلاعات و فرایندهای سازمانی است.