به کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات

دراین مطالعه، مدل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات از تلفیق تئوری‌های رفتار برنامه ریزی شده، انگیزش، تریاندیس و مراحل تغییر رفتار در یک سازمان با ترکیب روش آماری مدلسازی معادلات ساختاری و مدلسازی و شبیه سازی مبتنی بر عامل ارائه می‌شود.رویکردی/روش شناسی/طراحی: در این مطالعه از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است تا مدل‌هایی به عنوان ورودی‌های مدل سازی مبتنی بر عامل ساخته شود همچنین قابلیت اطمینان و اعتبار آنها را بهبود و ارتقا می‌بخشد. به عبارت دیگر؛ در این مطالعه مدل سازی معادلات ساختاری برای مدل سازی مبتنی بر عامل اعمال شده است. روش جمع آوری داده‌ها یک پرسشنامه است که توسط محقق ساخته شده است و به روش نمونه ‌گیری تصادفی ساده جمع آوری شده است. بعد از تست کردن قابلیت اعتبار و اطمینان پرسشنامه، داده‌ها از 217 شرکت‌ کننده جمع آوری می‌شود. با استفاده از smartpls3.2.6 و نرم افزار anylogic فرضیه‌ها آزمون و شبیه سازی مبتنی بر نتایج آماری به ترتیب تجزیه و تحلیل می‌شود تا تغییر رفتار در طی زمان تحلیل شود. یافته‌ها: نشان داده شده است که عوامل تئوری رفتار برنامه ریزی شده از جمله، نگرش، هنجارهای ذهنی، کنترل رفتاری ادراک شده، و تئوری انگیزش که عوامل انگیزشی درونی و بیرونی را در بر می‌گیرند و مدل تریاندیس، به منظور تسهیل شرایط، تاثیرات مثبتی روی مراحل تغییر رفتار از جمله مرحله‌های پیش تامل، تامل، آماده سازی، اقدام، نگهداری و خاتمه می‌گذارد. به علاوه این نتایج حاصل شده است که تغییر در رفتار به اشتراک ‌گذاری دانش امنیت اطلاعات در یک سازمان ، در طول زمان و تا رسیدن به مرحله پایان، افزایش پیدا می‌کند. نوآوری: در این مطالعه مدل سازی مبتنی بر عامل به منظور آزمون فرضیه‌ها در طی زمان در کنار روش آماری مدل سازی معادلات ساختاری به کار گرفته شده است. علاوه بر این، مدل تغییر مراحل نیز برای تجزیه و تحلیل مراحل تغییر رفتار به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات؛ اعمال شده است. پیامدهای عملی: به اشتراک گذاری دانش، نقش مهمی در زمینه امنیت اطلاعات ایفا می‌کند؛ زیرا تاثیر مثبتی روی آگاهی از امنیت اطلاعات کارکنان می‌گذارد.

Use of Structural Equation Modeling for Agent-basedModeling and Simulation in the Analysis of InformationSecurity Knowledge Sharing

In this study, the information security knowledge sharing model is presented from the integration of the theories of planned behavior, motivation, triandis and behavior change stages in an organization by combining the statistical method of structural equation modeling and agent-based modeling and simulation; Also, in this study, structural equation modeling has been used to build models as inputs for factor-based modeling and to improve and improve their reliability and validity. in other words; In this study, structural equation modeling has been applied for factor-based modeling. The data collection method is a questionnaire made by the researcher and collected by simple random sampling method. After testing the validity and reliability of the questionnaire, data was collected from 217 participants. Using SmartPLS3.2.6 and Anylogic software, hypothesis testing and simulation based on statistical results are analyzed in order to analyze the change of behavior over time. The findings have shown that the factors of the theory of planned behavior, including attitude, mental norms, perceived behavioral control and motivation theory, which include internal and external motivational factors, and the Triandis model, in order to facilitate the conditions, have positive effects on the stages of behavior change from It includes the stages of pre-reflection, reflection, preparation, action, maintenance and termination. In addition, the change in information security knowledge sharing behavior in the organization increases over time until reaching the end stage. The innovation of this study is factor-based modeling in order to test hypotheses over time along with the statistical method of structural equation modeling. In addition, the behavior change model has also been applied to analyze the behavior change stages of information security knowledge sharing. Knowledge sharing plays an important role in the field of information security; Because it has a positive effect on the awareness of employees’ information security.