تحلیل عوامل موثر بر اثربخشی گروه‌های مجازی در فضای کسب‌وکار

پیشرفت و توسعه‌ روزافزون فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی و درنتیجه، شکل‌گیری روند استفاده از گروه‌های مجازی، مسائل مهمی را پیش روی مدیران قرار داده است. هدف این پژوهش، بررسی رابطه اعتماد و اثربخشی گروه‌های مجازی با تاکید بر نقش تسهیم دانش است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شاغل در بخش فعالیت‌های مجازی و در قالب گروه‌های مجازی موسسه فرهنگی تبیان وابسته به سازمان تبلیغات اسلامی است که تعداد 40 گروه مجازی مشتمل بر 200 نفر کارمند انتخاب و گردآوری داده‌ها به‌وسیله پرسشنامه انجام شده است. همچنین، تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از طریق تحلیل مسیر و با استفاده از نرم‌افزار ایموس صورت گرفته است. نتایج تحلیل مسیر، حاکی از آن است که وقتی متغیر تسهیم دانش در وضعیت مطلوبی قرار داشته باشد، تاثیر مولفه‌های اعتماد بر اثربخشی گروه‌های مجازی افزایش پیدا می‌کند.

Analysis of the factors Affecting the Effectiveness of VirtualTeams in the Business Environment

Research Article    Abstract: Nowadays, managers face new issues in organizations due to the development of information and communication technologies and the emergence of virtual teams. This research tries to investigate the relationship between the trust and effectiveness of the virtual teams with an emphasis on knowledge sharing. The statistical population was the employees working in virtual teams in Tebyan Cultural Institute affiliated with Islamic Advertising Organization. 40 virtual teams with 200 employees were selected and the data was collected by a questionnaire and data was analyzed through path analysis using AMOS software. The results have shown that when the knowledge sharing variable is in a desirable amount, the trust components have a more positive impact on the effectiveness of virtual teams.