بررسی تاثیر رضایتمندی از محیط کالبدی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط های درمانی (مطالعه موردی: پرستاران زن شاغل در مراکز بهداشتی-درمانی شهر ارومیه)

بیان مساله :امروزه، معماریِ مراکز درمانی از معماریِ مکان هایی با عملکردِ صرف خارج شده و به فضاهایی با معماریِ شفابخش تبدیل گشته اند. فضاهایی که می توانند در عین عملکرد درمانی برای بیماران، تاثیرات مثبتی نیز بر کارکنان - خصوصاً پرستاران زن، به‌عنوان گروهی حساس که به طور مداوم در تماس با این‌گونه محیط‌های درمانی هستند - داشته باشند. از سوی دیگر، باتوجه‌به تاثیر محیط بر رفتار، به نظر می رسد که مولفه‌ های کالبدی محیط‌های بهداشتی - درمانی بتوانند بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران تاثیر بگذارند که تحلیل این فرایند، هدف این مقاله است.سوال تحقیق: کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران زن در بیمارستان های شهر ارومیه به چه صورتی است؟ رابطه رضایتمندی از محیط کالبدی بیمارستان بر کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران زن در جامعه موردمطالعه چگونه است؟ آیا کیفیت زندگی کاری بر استرس شغلی پرستاران زن در جامعه نمونه موردمطالعه تاثیرگذار است؟اهداف تحقق: در این راستا، باتوجه‌ به مطالب عنوان شده، اهداف تحقیق عبارت است از: بررسی چگونگی کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران زن در جامعه نمونه موردمطالعه. بررسی تاثیر رضایتمندی از محیط کالبدی بیمارستان بر کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی پرستاران زن در جامعه نمونه موردمطالعه. بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر استرس شغلی پرستاران زن در جامعه نمونه موردمطالعه. روش تحقیق: پژوهش حاضر از حیث روش، پیمایشی محسوب شده و ماهیتِ توصیفی–همبستگی دارد که با کمک نرم‌افزار اس پی اس اس 24 و لیزرل 88  به‌صورت کمی، داده ها به‌منظور استخراج اطلاعات تحلیل گشته اند. گردآوری اطلاعات نیز در این مقاله با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای و اسنادی و همچنین بررسی‌های میدانی صورت پذیرفته است. جامعه آماری این پژوهش، پرستاران زن شهر ارومیه هستند که در سال 1397 در مراکز بهداشتی - درمانی این شهر شاغل بوده اند. در این پژوهش، از پرسش‌نامه محقق ساخته استفاده شده است و پس از اطمینان از پایایی و روایی آن، در بین 220 نفر از جامعه نمونه که به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شده اند، توزیع گردیده است.مهم‌ترین یافته‌ها و نتیجه‌گیری تحقیق: نتایج تحلیل داده‌ها، مدل مفهومی ارائه‌شده را تایید می‌نماید. همچنین نتایج پژوهش نشان‌دهنده‌ی اثر مثبت و معنادار رضایتمندی از محیط کالبدی محیط‌های بهداشتی - درمانی بر کیفیت زندگی کاری با ضریب همبستگی 0/76 و بر استرس شغلی با ضریب همبستگی 0/63 در جامعه موردمطالعه است که حاکی از تاثیر به سزای معماری بر کاهش استرس در محیط درمانی و به‌تبع آن، افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران زن است.

investigating the effect of nurses’ satisfaction with the physical environment on their job stress and quality of work life in medical environments (case study: female nurses working in healthcare centers in urmia)

research problem: today, in architecture, medical centers are not considered places with just a given function but also are seen as spaces with healing architecture. in addition to having a therapeutic function for patients, these spaces can positively influence staff working in them, especially female nurses as a sensitive group who are constantly present in such therapeutic environments. on the other hand, since the environment influences behavior, the physical components of healthcare environments seem to affect nurses’ job stress and quality of work life, which is aimed to be analyzed in the present study.research question: according to the abovementioned, the present study seeks to answer the following questions, how are female nurses’ quality of work life and job stress in the hospitals of urmia city? what is the relationship between female nurses’ satisfaction with the physical environment of the hospital and their quality of work life and job stress in the studied population? does female nurses’ quality of work life influence their job stress in the studied population?research objectives: according to the abovementioned, the present study aims to investigate how the female nurses’ quality of work life and job stress, how female nurses’ satisfaction with the physical environment of the hospital influences their quality of work life and job stress, and how female nurses’ quality of work life influence their job stress in the studied population.to achieve the abovementioned objectives, the main research hypotheses are as follows:1. there is a positive and significant relationship between each factor of the conceptual research model and its indicators.2. female nurses’ satisfaction with the physical environment of the hospital has a positive and significant effect on their quality of work life in these environments.3. female nurses’ satisfaction with the physical environment of the hospital has a positive and significant effect on their job stress in these environments.4. female nurses’ quality of work life has a positive and significant effect on their job stress in medical environments.research method: the present study is descriptive-correlational survey research in which the data were quantitatively analyzed to extract required information carried out using spss 24 and lisrel 8.8 software. the data were collected using library, documentary, and field studies. the statistical population included female nurses who worked in the healthcare centers of urmia in 2017. in the present research, a researcher-made questionnaire was developed and its reliability and validity were examined and confirmed. then, it was distributed among 220 female nurses who were selected from the studied population using the random sampling technique.the most important results and conclusion: the results confirm the presented conceptual model. also, the results indicate that satisfaction with the physical environment of medical centers is positively and significantly correlated with the quality of work life (path coefficient=0.76) and job stress (path coefficient=0.63) in the studied population, implying the effective role of architecture in reducing female nurses’ job stress in the therapeutic environment and as a result, increasing their quality of work life.