بررسی وضعیت درگیری شغلی در دانشجویان کارورز هوشبری دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

مقدمه یکی از سازه‌های مربوط به رفتار کاری کارکنان درگیری شغلی است که می‌تواند موجب افزایش علاقه و انگیزه در کار شود و درنهایت سطح عملکری را ارتقا دهد. با‌توجه‌به اهمیت درگیری شغلی، این مطالعه به بررسی وضعیت درگیری شغلی دانشجویان کارورز هوشبری دانشگاه علوم‌پزشکی جندی‌شاپور اهواز در سال 1401پرداخته است.روش ها این پژوهش یک مطالعه توصیفی‌مقطعی است. جامعه مورد‌پژوهش کلیه دانشجویان کارورز هوشبری دانشگاه علوم‌پزشکی جندی‌شاپور اهواز در سال 1401 بودند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه درگیری شغلی لاداهل و کنجر و پرسش‌نامه اطلاعات جمعیت‌شناختی بود. تجزیه‌و‌تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه 16 و آزمون‌های آماری توصیفی و استنباطی انجام شد.یافته ها میانگین سنی شرکت‌کنندگان 22/4 سال بود. نتایج نشان داد میانگین نمره درگیری شغلی شرکت‌کنندگان 8/15±44/87 بود. درگیری شغلی شرکت‌کنندگان متوسط بود. طبق آزمون آماری تی مستقل ارتباط معنی‌داری بین درگیری شغلی و اطلاعات جمعیت‌شناختی وجود نداشت (p>0/05). 

job involvement status of anesthesia interns from ahvaz jundishapur university of medical sciences

background one of the constructs of the work relationships is job involvement, which can increase motivation in workplace and ultimately improve work performance. this study aims to evaluate the job involvement status of anesthesia interns of ahvaz jundishapur university of medical sciences (ajums).methods this is a descriptive cross-sectional study. the study population consists of all students in anesthesia internship from ajums in 2022. the data collection tools included the lodahl and kejner’s job involvement scale and a demographic form. data analysis was performed in spss software, version 16 using descriptive and inferential statistics.results the mean age of the participants was 22.4 years. the mean score of job involvement was 44.87±8.15, indicating a moderate level. according to independent t test results, there was no significant difference in job involvement based on demographic factors (p>0.05).conclusion the job involvement of anesthesia interns from ajums is moderate, not high. therefore, there is a need to improve their job involvement using educational programs provided periodically and continuously for anesthesia students.