بررسی ارتباط بین فرهنگ hse و فرسودگی شغلی در کادر درمان بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

زمینه و اهداف: سازمانها امروزه به این نتیجه مهم رسیده اند که عدم توجه جدی به hse می تواند موجب افزایش نرخ حوادث و بیماریهای شغلی گردد. این پژوهش با هدف بررسی فرهنگ hse و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در میان کادر درمان بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شد.مواد و روشها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی، بصورت مقطعی– میدانی بر روی 211 نفر از اعضای کادر درمان بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام گرفت. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه فرهنگ hse استفاده شد. در نهایت با استفاده از نرم افزار ، spssداده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. رعایت ملاحضات اخلاقی در تمام مراحل اجرای مطالعه در نظر گرفته شد.یافته ها: یافته های این پژوهش حاکی از آن است که فرهنگ hse با فرسودگی شغلی دارای همبستگی معنادار هستند (p<0/05). فرسودگی شغلی در کادر درمان در حد متوسط وجود داشت. همچنین مشخص شد که از بین ویژگیهای جمعیت شناختی سه متغیر سن، تحصیلات و میزان سابقه کار با فرهنگ hse دارای رابطه معناداری هستند (p<0/05) ولی بر فرسودگی شغلی تاثیر معناداری ندارند (p<0/05) .نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که فرسودگی شغلی و مولفه های آن در کادر درمان در حد متوسط است و هر مقدار که سطح فرهنگ hse افزایش یابد به همان میزان نیز فرسودگی شغلی کاهش پیدا میکند. بنابراین برنامه ریزی در جهت ارتقاء سطح فرهنگ hse می تواند به کاهش فرسودگی شغلی کمک کند.

investigating the relationship between hse culture and burnout of treatment staff

background and aims: today, organizations have come to the important conclusion that not paying serious attention to hse can increase the rate of accidents and occupational diseases. this research was conducted with the aim of investigating the hse culture and its relationship with burnout among the medical staff of hospitals covered by shahid beheshti university of medical sciences (sbmu).materials and methods: this descriptive-analytical study was conducted cross-sectionally on 200 members of the treatment staff within sbmu hospitals. maslach burnout questionnaire and hse culture questionnaire were used to collect data. finally, the data were analyzed using spss software. ethical considerations were considered throughout all stages of the study.results: the findings of this research indicate that hse culture has a significant correlation with burnout (p<0.05). there was moderate burnout among the treatment staff. it was also found that among the demographic characteristics, age, education level and work experience had a significant association with hse culture (p<0.05), but they did not have a significant effect on burnout (p>0.05).conclusion: the results of this research showed that the burnout and its components in the treatment staff were moderate, and as much as the level of hse culture increases, the burnout decreases by the same amount. therefore, planning to improve the level of hse culture can help to reduce burnout.