تبیین اثرات سرمایه روان‌شناختی در بهبود رضایت مندی شغلی کشاورزان روستایی (مطالعه موردی: روستاییان شهرستان اردبیل)

سرمایه روان‌شناختی به عنوان نیرویی در جهت بهبود عمل‌کرد فرد و سازمان، افزایش قدرت نفوذ، نهاد و سکونت گاه‌های انسانی، افزایش درآمد و ایجاد مزیت رقابتی نگریسته می‌شود. هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش سرمایه روان‌شناختی در بهبود رضایت مندی شغلی کشاورزان می‌باشد. این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی-تحلیلی می‌باشد که با استفاده از روش پیمایش انجام شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط پانل متخصصان مورد تایید قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه جمع آوری شد که تعداد30 پرسشنامه صورت گرفت و با داده‌های کسب شده و استفاده از فرمول ویژه آلفای کرونباخ در نرم افزار spss، پایایی بخش‌های مختلف پرسشنامه تحقیق 0.72 الی 0.79 به دست آمد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، شامل کل بهره‌برداران کشاورزی شهرستان اردبیل می‌باشد (29000=n)، که از این میان تعداد 380 نفر با استفاده از فرمول کوکران و با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده  به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین تمامی متغیرهای تحقیق با افزایش رضایت مندی شغلی رابطه مستقیم و معنی‌داری وجود دارد. هم‌چنین، در آزمون رگرسیون چندگانه خطی متغیرهای خودکارآمدی، تاب‌آوری و خوش‌بینی توانایی تبیین 0.41 درصد از تغییرات متغیر رضایت مندی شغلی را دارا می‌باشند.

Explanation of Psychological Capital Effects on Improvement of Farmers’ Job Satisfaction of the Ardabil County

Positive Psychological Capital is defined as the positive and developmental state of an individual as characterized by high selfefficacy, optimism, hope and resiliency. The main purpose of this paper is to explain the psychological capital effects on improvement of village farmer’s job satisfactions in the Ardabil County. The study sample consists of farmers in the Ardabil Province and 380 people were selected by convenience sampling. The sample size was determined based on Cochran’s formula and the required data was collected through questionnaires. A questionnaire was used for data collection. The questionnaires face and content validity were confirmed by professors and experts, and its reliability was confirmed based on Cronbach’s alpha (0.710.82). For data analysis, the SPSS software was used. The results of Pearson correlation test showed that there was a significant correlation between all research variables and job satisfactions with the reliability of %95. Moreover, the variables of optimism, resiliency and selfefficacy contained %41 of dependent variables in linear multiple regression test. Finally, according to the results of analysis, practical suggestions are presented.