واکاوی علل فرار از خدمت سربازی: یک مطالعه کیفی

مقدمه: حضور جوانان کشور در دوره خدمت وظیفه با فرصت‌ها و چالش‌هایی همراه است که یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های خانواده‌ها و فرماندهان آن‌ها، پیشگیری از هرگونه آسیب و حفظ سلامت جسمی و روانی سربازان است.هدف: مطالعه حاضر با هدف واکاوی علل فرار از خدمت سربازی انجام شده است.مواد و روش‌ها: مطالعه‌ی حاضر مطالعه‌ای کیفی از نوع گراند تئوری است که جامعه‌ی پژوهش آن شامل کلیه‌ی سربازان دارای سابقه فرار از خدمت سربازی می‌باشد. بر اساس نمونه‌گیری مبتنی بر هدف با 53 نفر از سربازان تا اشباع نظری داده‌ها، مصاحبه گردید. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته بود. همچنین بررسی منابع کتابخانه‌ای چاپی و الکترونیکی با استفاده از داده پایگاه‌های معتبر علمی و در دسترس، از دیگر منابع پژوهش بودند.یافته‌ها: بر اساس پاسخ‌های ارائه شده از مصاحبه شوندگان، در مرحله کد‌گذاری باز 101 مفهوم از مصاحبه‌ها استخراج شد. پس از تحلیل و مقوله‌بندی مفاهیم، 20 کد محوری و در نهایت 3 کد انتخابی »علل شخصیتی «، »علل برون سازمانی « و »علل درون سازمانی « به دست آمد.بحث و نتیجه‌گیری: با شناسایی علل مرکب در رابطه با فرار از خدمت سربازی، سیاست گذران امر می‌توانند اصلاحاتی را در باب آموزش، پشتیبانی و امور اجرایی در دستور کار قرار دهند تا روند رفتارهای پرخطری همچون فرار کاهش یابد.

Investigating the Causes of Desertion: A Qualitative Study

Introduction: Serving in military service is associated with opportunities and challenges. One of the most important concerns of families and their commanders is preventing any serious harm and maintaining the physical and mental health of soldiers.Objective: The present study aimed to investigate the causes of escape from military service.Materials and Methods: The present study is a qualitative study of the Grand Theory whose research community includes all soldiers with a history of escaping from military service. Based on purposive sampling, 53 soldiers were interviewed until theoretical data saturation. The data collection tool was semistructured interviews. Other sources included printed and electronic library resources with data from valid and available scientific databases.Results: Based on the answers provided by the interviewees, 101 concepts were extracted from the interviews in the open coding stage. After analyzing and categorizing the concepts, 20 central codes and finally three selected codes including ldquo;personality causes rdquo;, ldquo;external organizational causes rdquo; and ldquo;internal organizational causes, rdquo; were obtained.Discussion and Conclusion: By identifying the compound causes of desertion, policymakers can put reforms in training, support, and administration on the agenda to reduce the trend of highrisk behaviors such as escaping.