>
Fa   |   Ar   |   En
   طراحی الگوی مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران  
   
نویسنده معافی مدنی خدیجه ,کاظم پور اسماعیل ,خلخالی علی ,رحیم آقایی فلورا
منبع علوم مراقبتي نظامي - 1400 - دوره : 7 - شماره : 4 - صفحه:381 -393
چکیده    مقدمه: پیچیدگی و تنوع کار پرستاران در بیمارستان‌ها موجب شده تا تحقق یادگیری سازمانی با موانع متعددی مواجه گردد. از این ‌رو مطالعه حاضر، با توجه به اهمیت مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران، به ‌منظور ایجاد طرحی دقیق برای بهبود عملکرد و ارائه مدل مناسب جهت ساماندهی به یادگیری سازمانی پرستاران طراحی‌ شده است.هدف: این مطالعه با هدف، طراحی الگوی مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران در دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران انجام شد.مواد و روش‌ها: رویکرد این پژوهش، آمیخته اکتشافی از نوع مطالعات کیفیکمی بود که در بازه زمانی سال 1398-1397 در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام گردید. رویکرد ترجیحی بخش کیفی مطالعه، روش گراندد تئوری، بود که از تجربه زیسته افراد و تحلیل متون در زمینه‌های مدیریت، یادگیری و یادگیری سازمانی به عنوان منابع ساخت الگو استفاده گردید. به همین منظور بر مبنای نمونه‌گیری هدفمند و با لحاظ اشباع نظری 15 نفر از خبرگان و صاحب نظران در زمینه مدیریت پرستاری دعوت به مشارکت شد. داده‌ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته جمع‌آوری و بر مبنای تحلیل محتوا از نوع تحلیل مضمون مورد بررسی قرار گرفت. سپس از طریق روش‌های آماری مدل سازی، معادلات ساختاری الگوی مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران، طراحی و برازش شد.یافته‌ها: نتایج پژوهش در قالب 142 کد باز، هشت کد محوری و سه کد گزینشی مقوله‌بندی و در نهایت منجر به استخراج و طراحی الگوی مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران گردید.بحث و نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد در طراحی الگوی مدیریت یادگیری پرستاران، سه شاخص هسته‌ای (عوامل فردی، بافتاری و ساختاری) و هشت شاخص محوری (توسعه قابلیت‌های فردی فراگیران، تقویت انگیزه یادگیری کارکنان، توسعه فرهنگ مشارکت‌پذیری کارکنان، تحقق عدالت محوری، توسعه نگرش سیستمی مدیران، توسعه دانش اندوزی، تعهد مدیران به انجام پایش مستمر، توسعه کارآمدی برنامه ریزان دوره‌های آموزشی) نقش کلیدی دارند؛ بنابراین تحقق مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران منوط به آگاهی و شناسایی مدیران اجرایی نظام سلامت، نسبت به این عوامل می‌باشد.
کلیدواژه بیمارستان‌ها، پرستاران، یادگیری، مدیریت یادگیری سازمانی، یادگیری سازمانی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن, گروه آموزش پرستاری, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved