اثر قدرت و نقش تعدیل‌کنندگی پرخاشگری بر همدلی در نمونه منتخب نظامی کارکنان وظیفه

مقدمه: قدرت و رفتار همدلانه‌ دیدگاه گیری در پژوهش‌های اخیر حوزه روان‌شناسی و به‌ خصوص روان‌شناسی اجتماعی و نظامی معنایی دیگر به خود گرفته است تا جایی که این دو می‌توانند باعث بهبود روابط بین فردی نظامی شوند. در اکثر پژوهش‌ها نقش همدلی نیز در روابط نظامی جهت کاهش تنش و پرخاشگری نیز بسیار اهمیت دارند.هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر قدرت بر همدلی، نقش تعدیل‌کنندگی پرخاشگری و رابطه‌ی بین همدلی و پرخاشگری در نمونه‌ی کارکنان وظیفه انجام شد.مواد و روش‌ها: این پژوهش شبه آزمایشی از نوع مداخله‌ای حاضر 48 نفر از کارکنان وظیفه (سربازان) به روش نمونه‌گیری در دسترس پرسشنامه‌‌های همدلی خصلتی با عنوان واکنش‌پذیری بین فردی دیویس و دیورکس و پرخاشگری بین فردی باس و پری را تکمیل کردند. در مرحله دوم، این تعداد به‌صورت تصادفی در سه گروه قدرت بالا، قدرت پایین و قدرت خنثی قرار گرفتند. در مرحله اول از روش همبستگی و در مرحله دوم آزمایش از تحلیل رگرسیون لجستیک برای بررسی اثر آزمایشی قدرت بر رفتار همدلانه دیدگاه‌گیری استفاده شد. در نهایت داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته‌ها: یافته‌های مرحلۀ اول پژوهش دلالت بر رابطۀ معنادار بین همدلی خصلتی و پرخاشگری بین فردی داشت (0/44p= و 0/05 > α)؛ در مرحلۀ دوم اثر قدرت بر رفتار همدلانه‌ی دیدگاه گیری (0/033=p و 0/05 > α) و نقش تعدیل‌گری در رابطه‌ی بین قدرت و رفتار همدلانه دیدگاه گیری نیز معنادار بودند (0/018=p و 0/05> α).بحث و نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه نشان داد که احتمال اینکه افراد با نمرات بالاتر خشم، از خود همدلی (ترسیم e انگلیسی در جهت دگر پیرو) نشان دهند، 45/58 بار بیشتر از افرادی است که نمره‌ی پایین‌تری در زیر مقیاس‌ خشم به دست آورده‌اند. هم‌چنین احتمال اینکه افراد با قدرت پایین‌تر، از خود همدلی بیشتری (ترسیم e انگلیسی در جهت دگر پیرو) نشان دهند، 0/006 بار بیشتر از افرادی است که قدرت بالاتری داشته‌اند.

The Effect of Power and the Moderating Role of Aggression on Empathic Behavior in Military Sample

Introduction: Power and empathic behavior of perspectivetaking in recent researches in the field of psychology, especially social and military psychology, has taken on a different meaning to the extent that these two can improve interpersonal military relationships. In most studies, the role of empathy in military relations is very important in reducing stress and aggression.Objective: The purpose of this study was to investigate the effect of power on empathic behavior, the role of moderating aggression and the relationship between empathy and aggression in a military sample.Materials and Method: This study was carried out in two stages. Initially, 48 soldiers completed the questionnaire of dispositional empathy by Davis and Dewerks' and the questionnaire of interpersonal aggression by bass and Perry. In the second stage, these soldiers were randomly assigned to three groups: high power, low power, and neutral power. In the first stage, the correlation method was used and in the second stage of the experiment, logistic regression analysis was used to investigate the effect of power on empathic behavior of perspectivetaking and control variables of dispositional empathy, interpersonal aggression, and demographic variables. Finally, the data were analyzed using SPSS version 18.Results: The findings of the first stage of this study indicated a significant association between dispositional empathy and interpersonal aggression (P= 0.44 and α <0.05); in the second stage the effect of power on empathic behavior of perspectivetaking (P=0.033 and α <0.05) And the moderating role in relation between power and empathic behavior of perspectivetaking were also significant (P= 0.018 and α<0.05).Discussion and Conclusion: The results of this study indicate that the probability that individuals with higher scores of anger show empathy behaviors (English E in reverse direction) are 45.58 times higher than those who have lower scores in the subscales of anger. The low power person behaves in an empathic way 0.066 times more likely than those with high power.