>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی رابطه اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی عضلانی در افراد نظامی  
   
نویسنده قنبری سرتنگ ایوب ,آشناگر مهدی ,حبیبی احسان ,رضایی نرگس
منبع علوم مراقبتي نظامي - 1396 - دوره : 4 - شماره : 2 - صفحه:95 -101
چکیده    مقدمه: شایع ترین مشکلات سلامت شغلی افراد اختلالات اسکلتی عضلانی، افسردگی و اضطراب در محیط کار می باشند که روی سلامتی افراد و بهره وری موثر می باشد. وجود چنین اختلالاتی در محیط کار محققان را بر آن داشته تا تحقیقات گسترده ای در این زمینه انجام دهند.هدف: هدف از این پژوهش بررسی رابطه اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی در افراد نظامی بود.مواد و روش ها: این یک مطالعه مقطعی و از نوع توصیفی تحلیلی بوده که روی 70 نفر از افراد نظامی در سال 1395 در یک ستاد نظامی به روش سرشماری انجام شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد کرنل (cornell) برای ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی و پرسشنامه اضطراب و افسردگی گلدبرگ (goldberg) بود. برای آنالیز داده ها از آمار توصیفی و تحلیلی شامل آزمون همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که بیشترین اختلالات اسکلتی عضلانی به ترتیب در ناحیه کمر (48 % )، پشت (41 % ) و شانه (37 % ) بود. امتیاز به دست آمده از پرسشنامه های اضطراب و افسردگی نشان داد که وضعیت اضطراب (2/05) 13/42 و افسردگی (1/50) 12/74 در حالت متوسطی قرار داشت. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین اضطراب (0/01= p ) و افسردگی (0/01= p ) با اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط معنی داری وجود داشت. به طوری که با افزایش اضطراب و افسردگی، اختلالات اسکلتی عضلانی افزایش می یافت.بحث و نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که ارتباط معنی داری بین اضطراب و افسردگی با اختلالات اسکلتی عضلانی وجود داشت و باید جهت کاهش اضطراب و افسردگی در محیط کار، اقدامات لازم مثل بهبود وضعیت ارگونومی محل کار صورت گیرد.
کلیدواژه اضطراب، افسردگی، اختلالات اسکلتی عضلانی.
آدرس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, دانشکده بهداشت, گروه مهندسی بهداشت حرفه ای., ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روانشناسی., ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, دانشکده بهداشت, گروه مهندسی بهداشت حرفه ای., ایران, دانشگاه علوم پزشکی شاهرود, دانشکده بهداشت., ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved