ارزیابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی – عضلانی در یک شرکت صنعتی با استفاده از روش های nerpa و qec و مقایسه نتایج آنها

مقدمه: اختلالات اسکلتی -عضلانی یکی از عوامل شایع آسیب های شغلی و ناتوانی مرتبط با کار در کشورهای در حال توسعه می باشد.مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان شیوع اختلالات اسکلتی - عضلانی در اندام های مختلف بدن با استفاده از روش های ارزیابی پوسچرnerpa و qec در یک شرکت صنعتی انجام شده است.روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی تعداد87 نفر از کارگران شرکت صنعتی نفت ابزار ، تولید کننده جایگاه های سوخت واقع در شهر اصفهان شرکت کردند ، از طریق مشاهده میدانی نوع فعالیت ، مصاحبه با افراد در حین انجام کار ، تهیه عکس از پوسچر افراد و بررسی پرونده پزشکی افراد و دلایل غیبت از کار به بررسی اختلالات اسکلتی - عضلانی در کارگران پرداخته شد. به منظور تعیین میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در اندام های گوناگون بدن اپراتورها از پرسشنامه نوردیک و به منظور بررسی وضعیت ارگونومیکی ایستگاه های کاری از دو روش qec و nerpa استفاده شد. سطح معنی داری آزمون های آماری p<0/05 در نظر گرفته شد. روش های آماری مورد استفاده در این پژوهش، آمار توصیفی، آزمون تی، آزمون کای دو و بررسی ضریب همبستگی بود.نتایج: بر اساس نتایج حاصل از پرسشنامه نوردیک ، بیشترین اختلالات در ناحیه کمر(32.18 درصد)، زانوها(20.68درصد)و پاها(14.94 درصد) و اپراتور تراش در طول یک سال گذشته دارای بیشترین درصدعلائم اختلالات اسکلتی - عضلانی بود ، نتایج حاصل از ارزیابی سطح ریسک با استفاده از روش qec نشان داد که بیشترین فراوانی مربوط به سطح ریسک بالا(51.72 درصد) و همچنین نتایج حاصل از اریابی سطح ریسک با استفاده از روشnerpa مشخص کرد که بیشترین فراوانی مربوط به سطح ریسک بالا(33.33 درصد) می باشد .نتیجه گیری: ارزیابی ها نشان داد که میزان مطابقت یافته های پرسشنامه نوردیک با سطح اولویت تعیین شده بوسیله qec نسبت به nerpa بیشتر می باشد ، همچنین با توجه به یافته ها و نظر به اینکه روش های nerpa و qec به بررسی فاکتورهای مختلف شیوع علائم اختلالات اسکلتی - عضلانی مانند پوسچرهای بدن ، نیروی مورد نیاز جهت انجام ، فعالیت ماهیچه ای ، ایستگاه های کاری و ... می پردازد ، لذا استفاده از روش های nerpa و qec جهت بررسی میزان شیوع علائم اختلالات اسکلتی - عضلانی در صنعت تولید کننده جایگاه سوخت با توجه به شرایط کار مناسب می باشد.