ارزیابی میزان شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی و ارتباط آن با میزان بارکاری و خستگی شغلی در کارمندان اداری یک شرکت خدمات ارتباطی

هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از آسیب‌های شغلی هستند که دارای شیوع بالا می‌باشند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و تعیین همبستگی آن با بارذهنی و خستگی شغلی کارمندان اداری در یک شرکت خدمات ارتباطی در تهران انجام شده است. روش‌ها: در این مطالعه که بر روی 94 نفر از کارکنان اداری شرکت خدمات ارتباطی پایا انجام گرفت، به منظور ارزیابی نیازهای فیزیکی و روان‌شناختی شغلی از پرسشنامه محتوای شغلی، برای بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در اندام های مختلف بدن از پرسشنامه نوردیک و برای بررسی ریسک فاکتورهای ایستگاه‌های کاری از روش ارزیابی سریع تنش اداری استفاده گردید. همچنین بارذهنی کار شرکت‌کنندگان از طریق پرسشنامه شاخص بارذهنی کار ناسا و خستگی شغلی با پرسشنامه سوئدیsofi ارزیابی شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری spss و آمار توصیفی و آزمون‌های آماری تی‌مستقل ، کای‌دو، تحلیل واریانس یک‌طرفه و آزمون تعقیبی توکی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج نشان داد بیشترین میزان درد و ناراحتی مربوط به گردن (65/94 درصد) و زانوها (60/63 درصد) می‌باشد. 71 درصد از افراد تحت مطالعه در سطح ریسک هشدار و ضرورت انجام مداخلات ارگونومی قرار داشتند. ارتباط بین بارذهنی کار و مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی-عضلانی معنادار بود (0/05p-value< ، 0/96r=). همچنین ارتباط بین خستگی شغلی و هر یک از مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی- عضلانی در تمام موارد معنادار بودند (0/96p-value<). نتیجه‌گیری: با توجه به این که شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی متاثر از بارذهنی کار و خستگی شغلی می‌باشد، ضروریست اقدامات لازم جهت کاهش بارذهنی کار و خستگی شغلی کارکنان مورد توجه قرار گیرد.