شناسایی و رتبه‌بندی مقوله های جانشین‌پروری مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی(موردمطالعه: نظام آماری کشور)

مقدمه:شناخت مقوله‌های فرایند جانشین‌پروری به‌عنوان یک روش سیستماتیک جهت شناسایی، انتخاب و ارتقای کارکنان کلیدی و استخدام نیروهای مستعد جدید در سازمان، در بیانیه گام دوم انقلاب بسیار تاکید شده است. هدفهدف این پژوهش شناسایی و تعیین اولویت مقوله های جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی با توجه به بیانیه گام دوم انقلاب است. متدولوژی  محل انجام پژوهش مرکز آمار ایران و معاونت‌های آمار و اطلاعات در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و دفاتر آمار دستگاه اجرایی به‌عنوان نظام آماری ایران بوده و این پژوهش، آمیخته (کمّی−کیفی) با رویکرد استقرایی می‌باشد. جامعه آماری در بخش کیفی، 18 نفر از خبرگان دانشگاهی مسلط به موضوع و بخش کمّی شامل 114 نفر از مدیران و کارشناسان متخصص مرکز آمار ایران و معاونت‌های آمار و اطلاعات در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و دستگاه اجرایی بودند.برای جمع‌آوری داده‌ها، در بخش کیفی از تکنیک مصاحبه و کدگذاری داده‌ها و مقوله‌ها، و در بخش کمّی از پرسش‌نامه، تحلیل و انجام آزمون‌های آماری استفاده شده است.برای اولویت‌بندی مقوله‌ها نیز از آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته‌ها و نتیجه‌گیرییافته‌ها نشان می‌دهد که جانشین‌پروری مبتنی بر مقوله‌های بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی، دارای شش بُعد است که این ابعاد شامل شایستگی‌ها، استعدادیابی، آموزش و توسعه جانشین منتخب، ماندگاری و هم راستایی راهبردی، بانک اطلاعات جانشینی، و جانشین‌گزینی می‌باشد و مقوله شایستگی‌ها مهم‌ترین عامل در موفقیت پیاده‌سازی نظام جانشین‌پروری می‌باشد.ابعاد شایستگی ها با تاکید بر بیانیه گام دوم احصا شد.

identifying and ranking the categories of succession based on the statement of the second step of the islamic revolution (case study: the country’s statistical system)

introduction recognition has been emphasized in the statement of the second step of the revolution. the purpose of this research is to identify and determine the priority of succession categories in government organizations according to the statement of the second step of the revolution. the place of research is the iranian statistics center and the deputy departments of statistics and information in the management and planning organization of the provinces as the statistical system of iran.  purposethe purpose of this research is identifying and ranking the categories of succession based on the statement of the second step of the islamic revolution. methodologythis research is mixed (quantitative-qualitative) with an inductive approach. the statistical population in the qualitative section consisted of 18 university experts who are proficient in the subject, and the quantitative section included 114 managers and experts from the iranian statistics center and the deputy statistics and information departments in the management and planning organization of the provinces. in order to collect data, in the qualitative section the technique of interviewing and data coding, categories, and in the quantitative part of the questionnaire, analysis and statistical tests were used. friedman’s test was also used to prioritize the categories. findings and conclusionsthe findings show that succession planning based on the categories of the statement of the second step of the islamic revolution has six dimensions, which include competencies, talent acquisition, education and development of the chosen successor, sustainability and strategic alignment, succession information bank, succession selection. and the category of competencies is the most important factor in the success of the implementation of the succession system.