بررسی تاثیر باورهای دینی بر عملکرد پایدار کسب‌وکار با نقش واسطه‎ای نظام آراستگی (مورد مطالعه: شرکت‎های شهرک‎های صنعتی استان فارس)

امروزه صاحب‌نظران معتقدند صنایع مختلف برای مصون ماندن از امواج سهمگین تغییرات محیطی و نیز سازگاری با الزامات رقابتی، چاره‎ای جز بهبود عملکرد کسب‌وکار و کسب مزیت رقابتی پایدار ندارند. تحقیقات نشان داده یکی از شیوه‎های نوین مدیریتی که تاثیر بسزایی بر عملکرد پایدار کسب‌وکار دارد، نظام آراستگی (فایو اس) است که اتلاف را در محیط کار کاهش می‎دهد و از این طریق، موجب ایجاد محل کار بهتر، ارتباطات بهتر و آراستگی عمومی در سازمان می‎شود. برای دستیابی به این مهم، لازم است شیوه‎های نوین مدیریتی از جمله نظام آراستگی، ‎بومی‌سازی‌شده و از پتانسیل‎های فرهنگی جوامع برای حصول نتایج بهتر بهره گرفته شود. نتایج پژوهش‎های متعددی نشان داده‎اند افرادی که وفادار به آئین، رسوم و عقاید مذهبی مانده‎اند، تمایل به اجتماعی بودن، خودکنترلی، مسئولیت‌پذیری و عطوفت دارند. در فرهنگ دینی نیز، آموزه‎هایی وجود دارد که نظام آراستگی با آن عناصر، سازگار است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی است و به بررسی تاثیر باورهای دینی بر عملکرد پایدار کسب‌وکار در شرکت‎های واقع در شهرک‎های صنعتی استان فارس با نقش واسطه‎ای نظام آراستگی، می‎پردازد. همچنین از نظر جمع‎آوری داده‎ها، میدانی، از حیث روش انجام، در زمرۀ پژوهش‎های توصیفی و از نظر زمانی جزو پژوهش‎های مقطعی می‎باشد. جامعه‎ آماری پژوهش، مدیران صنایع فعال در شهرک‎های صنعتی واقع در استان فارس به تعداد 1273 نفر می‎باشد که از این میان، 297 نفر با روش نمونه‎گیری تصادفی طبقه‎ای به‌عنوان نمونه در نظر گرفته شد. جهت جمع‎آوری اطلاعات، از پرسش‌نامه‎ استاندارد استفاده شد. پایایی پرسش‌نامه‎ با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده‎ها، با استفاده از نرم‎افزار spss‎ برای آمار استنباطی و lisrel 8.8 برای برازش مسیر انجام شد. نتایج آزمون فرضیه‎ها نشان داد که رابطه معناداری بین باور دینی و ابعاد نظام آراستگی و همچنین بین ابعاد نظام آراستگی و عملکرد پایدار کسب‌وکار، وجود داشت. ارتباط بین باور دینی و عملکرد پایدار کسب‌وکار نیز مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان می‎دهد که نظام آراستگی، نقش واسطه‎گری را در روابط عملکرد پایدار کسب‌وکار و باور دینی ایفا می‎کند. براساس نتایج پژوهش توجه به آموزه‎های دینی و فرهنگ کارکنان، در پذیرش و اجرای نظام آراستگی و دستیابی به عملکرد پایدار شرکت‎ها موثر است.

impact of religious beliefs on the sustainable business performance with the mediating role of 5s; a case study of companies in industrial towns in fars province

different industries have no choice but to improve business performance and gain a sustainable competitive advantage in order to be safe from the violent waves of environmental change and to adapt to competitive requirements. one of the new management methods that has a significant impact on the sustainable performance of the business is the 5s, which reduces waste in the workplace, thereby creating a better workplace, better communication and general cleanliness in the organization. therefore, new management practices such as grooming should be localized, and the cultural potentials of communities should be used to achieve better results. people who remain faithful to their religion and beliefs tend to be social, self-controlled, responsible, and compassionate. in religious culture, too, there are teachings to which the system of adornment is compatible. the present study is applied in terms of purpose and examines the effect of religious beliefs on the sustainable performance of business in companies located in industrial towns of fars province with the mediating role of the 5s. in terms of data collection, field, in terms of method, is descriptive research and in terms of time is cross-sectional research. the statistical population of the study is 1273 industrial managers in industrial towns of fars province, of which 297 people were selected by stratified random sampling. data analysis was performed using spss software and lisrel (8.8.). according to the research results, paying attention to the religious teachings and culture of the employees is effective in accepting and implementing the grooming system and achieving sustainable performance of companies.