الگوی صداقت‌سازمانی در یکی از نهادهای انقلابی از منظر رهبران ج.ا.ا

چکیده در عصر حاضر هیچ سازمانی را نمی‌توان بی‌نیاز از اصول اخلاقی به ویژه سرآمدترین آنها صداقت و درستکاری دانست. اگر صداقت بر سازمان حاکم باشد در موفقیت سازمان موثر خواهد بود. از اینرو، این مقاله در پی آن است الگوی صداقت سازمانی را در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با استفاده از روش داده بنیاد به تجزیه و تحلیل آراء و اندیشه رهبران انقلاب اسلامی پرداخته بر این اساس تمامی مستندات به صورت تمام‌خوانی مورد مطالعه قرار گرفت. در ادامه جهت نیل به اشباع نظری گزاره‌های منتخب مورد واکاوی قرار گرفت و در نتیجه از طریق از طریق کدگذاری باز، تعداد 4309 کد، 56 زیرمفهوم، 294مفهوم، 21 زیرمقوله و 26 مقوله در خصوص موضوع تحقیق شناسائی شد و بوسیله کدگذاری محوری الگوی پارادیمی تحقیق احصاء گردید. بر اساس یافته‌های تحقیق در الگوی منتج از داده‌ها، مقوله‌های شناسایی شده عبارت است از: مقوله‌های علّی شامل؛ پیروزی انقلاب اسلامی، اهداف و آرمان‌های سپاه و تهدیدهای داخلی و خارجی، مقوله‌های محیطی از قبیل؛ شان و جایگاه سپاه در جامعه، سازمان و تشکیلات، مقوله‌های واسطه‌ای مانند؛ عنایات الهی، پشتیبانی، وحدت و هم‌افزایی، منهیات فردی و سازمانی، مقوله‌های راهبردی شامل؛ ولایتمداری، بصیرت، معنویت‌گرایی، تعلیم و تربیت، فرمانده/مدیر، خدمت‌گزاری، اخلاق‌مداری، مردم‌داری، نوشوندگی، رفتارتوان‌مندشده، پیشروندگی و خوداتکایی و مقوله‌های پیامدی از قبیل؛ پاسداری از انقلاب اسلامی و دستاوردهای آن، اقتدار دفاعی کشور، توسعه و تعالی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران.