|
|
|
|
تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عباسی داود ,قربانلو محسن
|
|
منبع
|
مطالعات دين، معنويت و مديريت - 1397 - دوره : 7 - شماره : 14 - صفحه:51 -74
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله شناسایی و استخراج مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی است. بدین جهت با مراجعه به متون اسلامی معتبر و به روایت صاحبنظران و متون غربی، مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف با استفاده از روش تحقیق کیفی داده بنیاد شناسایی و از طریق بررسی کتابخانه‌ای، داده‌های مربوط به آن جمع‌آوری شده‌اند. نتایج بیانگر این است که سازمان‌های غربی با توجه به نظام ارزشی خود همه دریک هدف مشترکند وآن سود و منفعت مادی و افزایش سطح رفاه زندگی است و از طرفی اسلام اگر چه اصل منفعت را می پذیرد، اما سود را اعم از مادی و معنوی می داند. سود در منطق اسلام وسیله ای برای رسیدن به هدف های بلند مدت و عالی است. لذا، اگر مدیری با در نظر داشتن ویژگیهای اسلامی اهداف سازمان را مشخص کند آنوقت با محوریت توسعه مادی و معنوی عمل خواهد کرد.
|
|
کلیدواژه
|
هدف، نظام ارزشی، اسلام، غرب، سازمان
|
|
آدرس
|
دانشگاه زنجان, دانشکده علوم انسانی, گروه مدیریت بازرگانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m.ghorbanloo@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Determine the basic concepts and categories of determining the goal in an organization based on value systems
|
|
|
|
|
Authors
|
abbasi DAVOD ,Qorbanloo mohsen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|