|
|
تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فروتنی زهرا ,بحرانی عطیه
|
منبع
|
مطالعات دين، معنويت و مديريت - 1396 - دوره : 6 - شماره : 11 - صفحه:31 -51
|
چکیده
|
کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی و حافظ بسیاری از ارزش های الهی انسانی است . هدف این تحقیق تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی است . روش تحقیق کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی و جامعه آماری ، اعضای علمی و اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی به تعداد 530 نفر و نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 220 نفر است . برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای سنجش کرامت انسانی از پرسشنامه محقق ساخته و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون ، t مستقل ، تحلیل واریانس و آزمونf استفاده شد . طبق یافته ها کرامت انسانی با ابعاد درگیر شدن درکار ، سازگاری ، انطباق پذیری و رسالت رابطه مثبت و معناداری دارد و بین میزان این رابطه به لحاظ متغیرهای دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد . نتایج تحقیق رابطه بین کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی را تایید کرد .
|
کلیدواژه
|
کرامت انسانی؛ فرهنگ سازمانی؛ مدل کرامت انسانی؛ مدل دنیسون
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
پست الکترونیکی
|
bohrani468@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Analysis of relationship between human dignity with the organizational culture
|
|
|
Authors
|
Foroutani Zahra ,Bohrani Atieh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|