طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدیان محمد ,سنجقی محمد ابراهیم ,سلطانی محمدرضا
|
|
منبع
|
مطالعات دين، معنويت و مديريت - 1395 - دوره : 5 - شماره : 8-9 - صفحه:203 -232
|
|
چکیده
|
یکی از ویژگی‌های برجسته نهادهای انقلاب اسلامی برخورداری از فرهنگ انسان محور است. فرهنگ انسان محور مجموعه‌ای از سرمایه فکری و ارزشی است که در رفتار اجتماعی اثر می گذارد. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق توصیفی از نوع کیفی و کمی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران عالی سازمان در حوزه فرهنگ سازمانی است و نمونه به تعداد 14 نفر به روش هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزار تحقیق پرسش نامه (محقق ساخته) طی چهار مرحله به روش فازی دلفی با استفاده از آزمون های آماری شاخص‌یابی و سپس اعتباریابی شد. سپس اعتبار الگو با استفاده از نظر خبرگان بررسی و تایید شد و پایایی آن با استفاده از انحراف معیار0.392 به دست آمد. الگوی فرهنگ انسان محور متناظر با بعد رفتاری در چهار مولفه: الف شاکله وجودی(4.50)، ب آموزش و توانمندسازی(4.58)، ج روابط انسانی (4.64) د رهبری و هدایت گری (4.49)، مورد شناسایی قرار گرفت. یافته‌ها‌ی فرهنگ انسان‌محور با میانگین ضریب 53/4 از 5 بدست آمده است و روابط انسانی با ضریب اهمیت 64/4 از میان مولفهها فرهنگ انسان‌محور، رتبه اول دارد. رفتار سازمانی به موضوع چگونگی عمل افراد در هنگام کار می‌پردازد. این یافته بر این نکته تاکید دارد که انسان محور بودن فرهنگ یکی از نقاط قوت نهاد است. این ویژگی معلول حاکمیت روابط صمیمی است.
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ، فرهنگ‌انسان محور، روابط انسانی، نهاد انقلاب اسلامی
|
|
آدرس
|
پژوهشگاه علوم پزشکی بقیة الله, مرکز تحقیقات مدیر یت سلامت, ایران, دانشگاه صنعتی مالک اشتر, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mr_soltan@yahoo..com
|
|
|
|
|
|
|