هنجارشکنی اخلاقی در مدیریت سازمان‌ها در ترازوی مدیریت علوی

اخلاق سازمانی در دنیای امروز غرب با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه، تدوین قواعد رفتاری، سازمانی و قانونی، سازمان‌های غربی را برای انجام وظایف با بیشترین کارآیی و اثربخشی و تحقق اهداف و ماموریت‌ها کمک می‌کند؛ اما با وجود اینکه اخلاق اسلامی و به خصوص سبک و سیاق اخلاقی امیرالمومنین در حکومت‌داری، جامعیت لازم جهت مدیریت دولت، جامعه و فرد را داراست، باز هم دیده می‌شود که سازمان‌های ایرانی به نتایج قابل قبول دست نمی‌یابند. به نظر می‌رسد هنوز تفکر و فرهنگ مدیریت به سطحی از باور اسلامی نرسیده است که پایبندی به اصول اخلاقی را بهترین راهکار دستیابی به بیشترین حد کارآیی و اثربخشی بداند؛ اگرچه خود رسیدن به مکارم اخلاق نیز از اهداف ارسال رسولان الهی و به دنبال آن تشکیل حکومت بر مبنای قواعد دینی می‌باشد. در این میان بر نقش مدیریت و شیوه‌های تصمیم‌گیری مدیران، در بروز رفتارهای اخلاقی در سازمان تاکید شده است. از این‌رو، پژوهش حاضر تلاش دارد با توجه به آموزه‌های اسلامی مدیریت و به خصوص فرمان‌های امیرالمومنین، هنجار‌شکنی‌هایی که ممکن است در مدیریت سازمان‌ها بروز یابد را برشمارد و از طریق اجتناب از این هنجارشکنی‌ها، سازمان‌های ایرانی را به سازمان‌های اسلامی نزدیک‌تر کند.

Moral NormBreakin in Manaement of Oranizations on the Scale of Alavi Model of Manaement

Oranizational ethics of today's world of the West, by creatin harmony and consistency, developin codes of conduct, both oranizational and leal, help western oranizations to perform tasks with maximum efficiency and effectiveness and expedite the achievement of the oals and missions. Althouh the Islamic ethics and especially moral conduct of Imam Ali (A.S.) and His style in overnance has necessary interity in manaement of the overnment, society and individuals, but still it is seen that oranizations do not achieve acceptable results. It seems that the thouht and culture of manaement has not reached to a level of Islamic belief to know adherence to moral principles the best practices and strateies to achieve maximum efficiency and effectiveness yet, thouh achievin the virtues of morality has been reconized as the objective of the divine messeners and subsequently the formation of the overnment based on reliious rules. Amon these, the role of manaement and decision makin ways of manaers in appearin moral behaviors has been emphasized. Thus, the present study tries to enumerate normbreakins which may occur in the manaement of oranization considerin Islamic teachins of manaement and especially Imam Ali (A.S.) commands and sermons. And avoidin these kinds of normbreakins makes Iranian oranizations closer to Islamic oranizations.