الاحساس بالمضایقة وعلاقته بمستوى التوافق المهنی لدى عینة من العاملین بمدیریة التربیة فی دمشق

هدفت الدراسة الى تعرف مستوى الاحساس باالعضایقة الست معینة من العاملین بالقطاع الموسسی الحکومی التربوی. ونعرف مستوی التوافق المهنی لدى عینة من العاملین من مدیریة تربیة دمشق. الدراسة العلاقة بین الاحساس بالمضایقة والتوافق المهنی لدى عینة من العاملین من مدیریة تربیة دمشق، والتعرف الى مستوى دلالة الفروف نے اجابات افراد عینة الدراسة على مقیاس الاحساس بالتضایقة ومقیاس التوافق المهنی وفق متغیری الدراسة فی الجسم، والحالة الاجتماعیة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفی التحلیلی، واستخدمت اذانی الدراسة: مقیاس الاحساس بالشایفة ، ومقیاس التوافق الینی، ویلفت عینة الدراسة (144) عاملا عاملة فی العاملین من مدیریة تربیة دمشق. ومن اهم النتائج التی توصلت الیها الدراسة ان مستوى الاحساس بالمضایقة ومستوى التوافق المهنی لدى العاملین من مدیریة تربیة دمشق کان بدرجة متوسطة ؛ وجود علاقة ارتباط سالبة ذات دلالة احصائیة بین الاحساس بالستایشة والتوافق البنی. کما وجدت فروق ذات دلالة احصائیة نے متوسط الاحساس با اضایقة تعز الى متغیر الجنس والصالح العاملین الذکور. وکذلک وجدت فروق ذات دلالة احصائیة و متوسط مقیاس الاحساس بالشاشة تعز الى متغیر الحالة الاجتماعیة ولصالح العاملین غیر المتزوجین وکذلک وجدت فروق ذات دلالة احصائیة تے متوسط اجابات افراد عینة الدراسة على مقیاس التوافق المنی تعزی الى متغیر الجنس الصالح العاملات الاناث ولکن لم تظهر فروق ذات دلالة احصائیة نے متوسط اجابات افراد عینة الدراسة على مقیاس التوافق المهنی رفق متغیر الحالة الاجتماعیة.