بررسی عوامل موثر بر نوآوری و عملکرد در سازمان‌های بخش عمومی: نگرشی جدید مبتنی بر رویکرد مشارکتی

موضوع و هدف مقاله: این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر نوآوری و عملکرد در سازمان‌های بخش عمومی انجام شود.روش پژوهش: پژوهش پیش روی از حیث هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان و مدیران سطح میانی سازمان امور مالیاتی غرب استان مازندران در سال 1399 بوده است. برای این منظور 127 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌‎های پژوهش: نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که عواملی مانند محدودیت‌های بودجه و تجربه برای دستیابی به نوآوری در بخش عمومی اثر معناداری داشته است. همچنین محدودیت‌های بودجه، انگیزه برای بهبود عملکرد، واکنش به عملکرد ضعیف و تجربه دارای رابطه با عملکرد سازمانی است. نتیجه‌‎گیری، اصالت و افزوده آن به دانش: نتایج پژوهش حاضر نشان می‌دهد که اجرایی رویکرد مشارکتی در سازمان‌های بخش عمومی می‌تواند در نوآوری و عملکرد بهتر این سازمان‌ها موثر باشد. بررسی نقش عوامل موثر بر نوآوری و عملکرد میتواند مدل‌های سنجش آن‌ها را بسط دهد و موجب بهبود عملکرد سازمان و در نتیجه دولت شود.

investigating factors affecting innovation and performance in public sector organizations: a new attitude based on a collaborative approach

subject and purpose of the paper: performance auditing plays an effective role in evaluating efficiency, effectiveness and economic mere.research method: the results of the studies show that performance audit implementation in the country was not desirable and its goals have not been achieved. in this study, the interpretive structural modeling of the strategic factors of performance auditing in the form of strengths, weaknesses, opportunities and threats is presented in the country's supreme audit court. this research applied, and the method of conducting a descriptive survey and the research was conducted in the winter of 2022. to do it, a couple's scale questionnaire tool was used on structural-interpretive standards.research findings: the research sample also has 14 auditors of the country's supreme audit court with sufficient expertise and experience in the performance audit field, which were selected by targeted sampling method. in this study, the relationship between the strategic factors of performance auditing with the structural-interpretive approach has been analyzed and its results have been presented in the form of models of strengths, weaknesses, opportunities, threats and all strategic factors.conclusion, originality and contribution: the results of the study show the relationship between the strengths, weaknesses, opportunities and threats of performance audit in the country's supreme audit court in general and partially, which is significant for the policies and decision-making of the country's supreme audit court by resolving performance auditing problems and achieving its goals in the country