بررسی رابطه الگوهای رفتار گروهی فرماندهان و مدیران سپاه در دوران دفاع مقدس با روحیه رزمندگان با میانجیگری انگیزش

روحیه و انگیزش از عناصر اصلی توان رزم محسوب می شوند. هدف تحقیق این است که رابطه رفتارهای گروهی فرماندهان و مدیران با روحیه و انگیزش رزمندگان بررسی شود. اهمیت تحقیق در تدوین و انتقال تجارب دفاع مقدس به نسل های بعد آن است. روش تحقیق به این صورت است که در مرحله اول الگوهای رفتاری فرماندهان و مدیران در دوران دفاع مقدس استخراج شده است. سپس به روش مدلسازی ساختاری تفسیری روابط الگوهای رفتار گروهی فرماندهان و مدیران با روحیه و انگیزش رزمندگان سنجیده شده است. جامعه آماری تحقیق فرماندهان و مدیران دوران دفاع مقدس بوده اند که نمونه 13 نفره از فرماندهان و مدیران سپاه در دوران دفاع مقدس به شیوه نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. یافته های مدلسازی ساختاری تفسیری بیانگر ارتباط مستقیم الگوهای رفتاری فرماندهان و مدیران سپاه با روحیه و انگیزش رزمندگان و ارتباط غیر مستقیم با روحیه رزمندگان با میانجیگری متغیر انگیزش می باشد. بر اساس تحلیل میک مک برای سنجش قدرت نفوذ و وابستگی الگوها، هیچکدام از الگوهای رفتاری در ناحیه نفوذ قرار نگرفتند و هر چهار الگوی رهبری، پیروی، ارتباطات و کارگروهی فرماندهان و مدیران در ناحیه ارتباط قرار می گیرند که نشانگر تاثیرات متقابل الگوهای رفتاری فرماندهان و مدیران بر روحیه و انگیزش رزمندگان دوران دفاع مقدس می باشد.

examining the relationship between the group behavior patterns of the commanders and managers of the islamic revolutionary guard corps during the holy defense period on morale of warriors with the mediation of motivation

abstractthe aim of the research is to examine the relationship between the group behaviors of commanders and managers and the morale and motivation of the fighters. the importance of the research is in compiling and transferring the experiences of the holy defense to the next generations. the research method is as follows: in the first stage, the behavioral patterns of commanders and managers during the holy defense period were extracted. then, the relationship between the group behavioral patterns of commanders and managers and the morale and motivation of the fighters was measured using the interpretive structural modeling method. the statistical population of the research was the commanders and managers during the holy defense period, and a sample of 13 commanders and managers of the irgc during the holy defense period was selected through purposive sampling. the findings of the interpretive structural modeling indicate a direct relationship between the behavioral patterns of irgc commanders and managers and the morale and motivation of the fighters, and an indirect relationship with the morale of the fighters through the mediation of the motivation variable. based on the micmac analysis to measure the influence and dependency of the patterns, none of the behavioral patterns were in the influence zone, and all four patterns of leadership, following, communication, and teamwork of commanders and managers were in the connection zone, which indicates the mutual effects of the behavioral patterns of commanders and managers on the morale and motivation of the warriors during the holy defense era.