بررسی عوامل موثر بر پیروی کارکنان از سیاست های امنیت سیستم های اطلاعاتی در سازمان

با توجه به گسترش روزافزون به‌کارگیری سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها و الکترونیکی شدن قسمت اعظم اطلاعات سازمان ها، خطرات مربوط به امنیت اطلاعات چالش بزرگی برای بسیاری از سازمان ها است. این خطرات ممکن است عواقب وخیمی ازجمله، از دست دادن اعتبارسازمان و آسیب های مالی سنگین در پی داشته باشد. آمارها نشان می‌دهند آسیب های امنیتی سیستم های اطلاعاتی در حال افزایش است. بسیاری از سازمان ها کارکنان خود را ضعیف‌ترین حلقه درامنیت اطلاعات در نظر می گیرند، اما همین کارکنان می توانند سرمایه های بزرگی در تلاش برای کاهش خطر امنیت سیستم های اطلاعاتی باشند. بررسی پژوهش‌های پیشین نشان از عدم توجه کافی به موضوع امنیت سیستم های اطلاعاتی از جنبه انسانی آن در ایران دارد. ازاین‌رو هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر پیروی کارکنان از سیاست های امنیت سیستم های اطلاعاتی در سازمان است. به‌منظور شناسایی این عوامل مدل پژوهش بر پایه مدل بالگارکیو که بر مبنای نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده در زمینه امنیت سیستم‌های اطلاعاتی است، توسعه‌یافته و مورد آزمون قرار گرفت. بدین منظور 221 نفر (شامل کارکنان 5 سازمان مختلف) به روش نسبتی انتخاب و مورد پرسش واقع شدند. پس از جمع آوری داده ها، فرضیه ها از طریق مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد خودکارآمدی برای پیروی و نگرش نسبت به پیروی بر تمایل به پیروی از سیاست‌های امنیت اطلاعات تاثیر دارد که نگرش نسبت به پیروی دراین‌بین بیشترین تاثیر را دارد.