بررسی نقش سرمایه اجتماعی در تبیین هویت قومی در بین کارکنان وظیفه یک سازمان نظامی خاص در ایران

هویت قومی بخشی از هویت اجتماعی و میزان تعلق عاطفی و شناختی فرد نسبت به یگ گروه، فرهنگ و ارزش خاصی است. هدف پژوهش حاضر مطالعه نقش سرمایه اجتماعی در تبیین هویت قومی کارکنان وظیفه یک سازمان نظامی خاص در ایران بود. روش مطالعه حاضر از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری آن کارکنان وظیفه سازمان موصوف بود که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای 300 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. یافته ها نشان می‌دهند که هویت قومی با سرمایه اجتماعی همبستگی مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین ضریب همبستگی نشان می‌دهد که ابعاد سرمایه اجتماعی (اعتماد اجتماعی، همدلی اجتماعی، حمایت و مشارکت اجتماعی) همبستگی مثبت و معنی‌داری را در سطح متوسط با هویت قومی دارند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان می‌دهد که متغیرهای مستقل تحقیق شامل؛ حمایت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، سرمایه اجتماعی و مشارکت اجتماعی درمجموع 44درصد از تغییرات مربوط به هویت قومی را تبیین نمودند و متغیر همدلی اجتماعی تاثیری در تبیین متغیر وابسته تحقیق نداشت. با توجه به اینکه کارکنان وظیفه بخش گسترده و تاثیرگذاری از سازمان‌های نظامی محسوب می‌شوند و نظر به اینکه «حمیت قسمتی» شیرازه انسجام اجتماعی در سازمان‌های نظامی محسوب شده و انسجام اجتماعی یکی از مولفه‌های غیرقابل انکار در «سرمایه اجتماعی» محسوب می‌گردد، این مقاله که برگرفته از یک پژوهش به رشته تحریر درآمده است، می‌تواند در جهت دهی به نگرش تصمیم سازان و تصمیم گیران موثر باشد.