طراحی الگوی مدیریت اطلاعات سلامت حرفه ای کارکنان سازمانهای اطلاعاتی-امنیتی

با عنایت به لزوم ایجاد، حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان این پژوهش برای دستیابی به الگوی مدیریت سلامت حرفه‌ای انجام شد.پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، یک مطالعه کیفی از نوع پژوهش‌های پیمایشی و مطالعات مشاهده‌ای و ارزیابی‌هاست که در سالهای 95 الی 97 در 300 ایستگاه کاری با روش نمونه گیری گلوله برفی و جمع‌آوری داده‌ها به صورت میدانی و با دستگاه‌های فنی و استفاده از فرم‌های طراحی شده که بوسیله بحث گروهی متمرکز نهایی شد، صورت گرفت. ایجاد الگوی مدیریت سلامت کارکنان اطلاعاتی منجر به ایجاد بانک اطلاعاتی در خصوص وضعیت سلامت فردی کارکنان و سلامت محیط کار آنان گردید.با طراحی الگوی مدیریت سلامت حرفه ای ضمن سطح بندی مشاغل اطلاعاتی – امنیتی، یک روش مدیریتی ایجاد شد که در هر لحظه تصویری جامع از وضعیت سلامت کارکنان ترسیم و بنابراین می توان استراتژی های مرتبط با سلامت نیروی انسانی را با توجه به وضعیت سلامت کارکنان تنظیم و اجرا نمود.