راهبردهای پابرجای برون‌سپاری خدمات آماد و پشتیبانی در سازمان دفاعی مورد مطالعه

راهبرد پابرجا، راهبردی است که باوجود موانع، غافل‌گیری‌ها و خطاهای پیش‌بینی نشده، همچنان کارآمد است. هدف اصلی این پژوهش تدوین راهبردهای پابرجای برون‌سپاری خدمات آماد و پشتیبانی در سازمان دفاعی مورد مطالعه است. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی، از نظر رویکرد، آمیخته و از نظر روش، اکتشافی پیمایشی است. برای گردآوری اطلاعات از روش‌های کتابخانه‌ای و میدانی استفاده شده است. ابتدا شاخص‌های قابلیت‌محور موثر بر پابرجایی برون‌سپاری خدمات آماد و پشتیبانی از طریق مصاحبه با خبرگان سازمان موردمطالعه شناسایی و براساس آنها پرسشنامه‌ای تنظیم و بین مدیران و فرماندهان آمادوپشتیبانی توزیع شد. جامعه آماری مصاحبه، خبرگان و مدیران عالی و فرماندهان ارشد سازمان دفاعی موردمطالعه هستند که 9 نفر از آنها به روش قضاوتی انتخاب شدند. جامعه آماری برای توزیع پرسشنامه کارشناسان، مدیران و فرماندهان حوزه آمادوپشتیبانی سازمان دفاعی موردمطالعه است که به‌روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج تحلیل‌ها، به شناسایی چهار عدم‌قطعیت محوری شامل: عدم‌قرارگیری در شبکه زنجیره تامین جهانی؛ اختلاف سطح طبقاتی بین سازمان موردمطالعه و سایر نیروهای دفاعی؛ تحریم‌ها، بحران و جنگ و عدم‌تداوم و پایداری تامین و منابع تامین منجر شد. راهبرد‌های پابرجای متناسب، شامل: تجارت مجدد؛ وحدت ملی؛ مردمی کردن دفاع؛ هسته کوچک دانا به‌عنوان نهاد کارفرمایی دانش‌بنیان و شبکه بزرگ توانا به‌عنوان نهاد تامین‌کننده توانمند شناسایی شدند.

the outsourcing of logistic services robust strategies (case study: defense organization)

a robust strategy is one that is still effective despite obstacles, surprises, and unforeseen mistakes. the purpose of this study is to develop robust strategies for outsourcing logistics services. this research is applied in terms of purpose, mixed in terms of approach exploratorysurvey method. library and field methods have been used to collect information. first, the capability indicators affecting the sustainability of logistics services outsourcing were identified through interviews with experts and based on them, questionnaires were prepared and distributed among managers and commanders of preparedness and support. the statistical population of the interview is the experts and senior managers of the defense organization who were selected by judgment. the population for the distribution of the questionnaire of experts and commanders in the field of readiness and support of the defense organization. the results of analysis identify four pivotal uncertainties, including nonlocation in the global supply chain network; class level differences between the organization under study and other defense forces; sanctions, crisis and war; and led to the discontinuity and stability of supply and sources of supply. proportionally consistent strategies include resale; national unity; popularizing defense; and dana was identified as a knowledgebased employer and the tavaana network was identified as a capable supplier.