>
Fa   |   Ar   |   En
   تحلیل بهره‌وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی سمنان)  
   
نویسنده رستگار عباسعلی ,موسوی داودی مهدی ,همتی امین ,رئوفی مصطفی
منبع مطالعات مديريت راهبردي دفاع ملي - 1400 - دوره : 5 - شماره : 17 - صفحه:7 -34
چکیده    پیچیدگی شرایط حاکم بر اقتصاد کشور و فشارهای روزافزون خارجی، تغییراتی را در سیاست‌های اقتصادی کشور طلب می‌کند تا بتوان علاوه بر فائق آمدن بر فشارهای خارجی، موجبات رشد و نمو و توسعه کشور را نیز فراهم آورد. بنابراین، مقام معظم رهبری موضوع اقتصاد مقاومتی را مطرح و سیاست های کلی آن را ابلاغ فرمودند که در بندهای آن به موضوع بهره‌وری نیز اشاره شده است. با توجه به اهمیت ویژه نیروی انسانی در سازمان‌ها و اقتصاد کشور، پژوهش حاضر بر آن است تا به تحلیل بهره‌وری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی بپردازد. شهرک صنعتی سمنان به عنوان‌‌ جامعه آماری پژوهش انتخاب و پرسشنامه در بین نمونه آماری که بر طبق فرمول کوکران و به روش طبقه بندی غیرنسبی انتخاب شده اند، توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها حاکی از آن است که از نظر جامعه مورد بررسی، شهرک صنعتی سمنان از وضعیت مناسبی در هر یک از شاخص‌های بهره‌وری نیروی انسانی، یعنی «عوامل فردی»، «عوامل فنی»، «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» برخوردار است و وضعیت کلی بهره وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی نیز مناسب برآورد می‌شود. با این وجود، نتایج پژوهش حاکی از آن است که از نظر نمونه آماری، شاخص های «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» همچنان با وضعیت آرمانی فاصله دارند و توجه ویژه مدیران سازمان‌ها را می‌طلبد. علاوه بر این، از نظر نمونه آماری، عوامل مدیریتی و عوامل فردی به ترتیب بیشترین ارتباط را با بهره‌وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیه‌های راهبردی مقام معظم رهبری دارند.
کلیدواژه بهره‌وری، منابع انسانی، اقتصاد مقاومتی
آدرس دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه پیام نور مرکز تهران, ایران, دانشگاه سمنان, ایران, دانشگاه سمنان, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved