کارکردهای نظام فرهنگی سپاه پاسداران انقلاب‎اسلامی

سپاه پاسداران انقلاب‎اسلامی‌حافظ دستاوردهای نظام مقدس جمهوری اسلامی‌است. برهمین اساس ماموریت‏های محوله این نهاد نیز بسیار متنوع است. یکی از ماموریت‏های اساسی و تاثیرگذار سپاه، ماموریت نرم و به‌عبارتی ماموریت مقابله با تهاجم فرهنگی دشمنان می‌باشد؛ اما با توجه به اهمیت این ماموریت و وجود‌ سازمان‌ها و تشکیلات گوناگون فعال در عرصۀ اجرای این ماموریت، متاسفانه به لحاظ نبود یک نظام جامع فرهنگی در سپاه، اهمیت پرداختن به‌این مهم را دوچندان می‌کند. با طراحی الگوی نظام فرهنگی سپاه بخشی از دغدغه‏های مقام‎معظم‌رهبری در خصوص مسائل فرهنگی کشور مرتفع می‏گردد؛ چرا که در صورت تحقق این امر مراکز و رده‏های فرهنگی سپاه ساماندهی شده و وظایف و مسئولیت‏ها و کارکردهای هریک از زیرنظام‌ها تعیین شده و وظایف هر یک از رده‌های فرهنگی سپاه دقیقا تعیین می‌شود تا بتوانند وظایفشان‌ را با جدیدیت و حساسیت بهتری انجام دهند. تعیین و تبیین «کارکردهای نظام فرهنگی سپاه پاسداران انقلاب‎اسلامی» موضوع این تحقیق است. تحقیق حاضر، از نوع توصیفی وتحلیلی و با روش کتابخانه‌ای انجام پذیرفته است. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته است که با حجم نمونه تمام‌شمار n=86و درقالب سه خوشه مدیران سطح راهبردی و عملیاتی سپاه و در نهایت اساتید و نخبگان دانشگاهی مرتبط با موضوع تحقیق، انجام شده است. نتایج بدست آمده تحقیق نشان می‌دهد که کارکردهای نظام فرهنگی سپاه، مشتمل است بر سه زیرنظام اصلی: آموزش فرهنگی، پژوهش فرهنگی، تبیین و تبلیغ فرهنگی و چهار زیرنظام فرعی: مهندسی فرهنگی سایر نظامات‌، آموزش و تربیت مدیران فرهنگی، تائید و انتصابات مدیران و پیوست‌نگاری فرهنگی

Functions of the Cultural System of the Islamic Revolutionary Guard Corps

IRGC (Iran Republic Guard’s Corps) is preserver of IRI outputs, so its missions is very different. One of the essential & effective missions of IRGC is soft mission, in other word this mission is against cultural attacks from contrary. Despite of importance of this mission and existence of different & active organizations in doing the delegated mission, unfortunately in spite of lack of general cultural systems in IRGC, importance of it becomes double. With planning pattern of IRGC cultural systems, part of leadership stressful about cultural subjects in country remove. In such way centers & cultural echelons of IRGC organize and the tasks, functions, responsibilities of each echelons is determined, so the condition and course of action in cultural subjects facilitate and the tasks is done with serious & sensitive manner.      As regard to importance of cultural matters, the researcher determines functions of IRGC ’ cultural systems at this article. The present research is descriptive & analytic with library method and its tools is questionnaire with sample volume, n=86 in three branches, namely managers at strategic or operation levels and finally at faculty professors and university elites in relation with the subject of this article. Achieved results of this research indicates that the functions of cultural systems of IRGC and four subsystem bellow them, including cultural engineering subsystem, other systems, training, developing cultural managers, confirm and appointments