تبیین الگوی شبکه ملی دانش با استفاده از روش نظریه‌سازی داده‌بنیاد و دیمتل فازی

مدیریت دانش و شبکه‌سازی دانش در سطح ملی یکی از مسئولیت‌ها و چالش‌های اصلی همه ی ‌سازمان‌ها به‌خصوص ‌سازمان‌های دانش پایه در کشور است. ‌‌شبکه‌های دانش با قابلیت هایی که دارند می توانند با سرعت و دقت بسیار بالا تمام افراد و بخش های مربوط را از طریق شبکه ای کردن پایگا‌‌ه‌های دانشی، هر کدام از آنها را به یکدیگر متصل کنند تا در تمام مسائل خود بتوانند از دانش ها و تجربیات یکدیگر استفاده نمایند. از زمانی که ‌‌شبکه‌ها، ‌سازمان‌هایی با قابلیت دسترسی به دانش، منابع و فناوری را فراهم ساختند، به‌عنوان منبع کلیدی رسیدن به دستاورردهای رقابتی شناخته شده اند. هدف این پژوهش طراحی شبکه ملی دانش در بین نیروهای مسلح با استفاده از روش تئوری داده‌بنیاد و دیمتل فازی است. براساس مطالعه انجام شده، طراحی شبکه ملی دانش در بین نیروهای مسلح، دارای سه بعد پیش‌نیازها، توانمندسازها و دستاوردهاست که بعد پیش‌نیازها شامل: چشم‌انداز، اخلاق و فرهنگ سازمانی است . بعد توانمندسازها شامل: ساختار، زیرساخت، حمایت مدیر عالی سازمان و نیروی انسانی بوده و بعد دستاوردها شامل: فرآیندها، ارتباطات ‌‌علمی‌و پایگاه دانش است. نتایج به دست آمده از دیمتل فازی نشان می‌دهد که «فرهنگ» مولفه ای با بیشترین نفوذگذاری و «فرآیندها» مولفه ای با بیشترین نفوذ پذیری و با اهمیت‌ترین مولفه در مدل است. همچنین ‌‌مولفه‌های «فرهنگ سازمانی»، «اخلاق (خداباوری و خدامحوری)»، «چشم‌انداز»، «حمایت و تعهد مدیریت عالی»، «سرمایه‌های انسانی»، «زیرساخت‌ها» و «ساختار» در گروه ‌‌مولفه‌های علت و ‌‌مولفه‌های «ارتباطات علمی»، «فرآیندها (مدیریت دانش، عرضه و تقاضای دانش)»، «پایگاه دانش»، در دسته ‌‌مولفه‌های معلول قرار گرفتند و در نهایت با استفاده از ماتریس روابط کامل دیفازی شده، نمودار شبکه ای ارتباطات بین ‌‌مولفه‌ها نیز رسم شد

Explain the pattern National Knowledge Network Using the Grounded theory And fuzzy Dematel

Knowledge networks with their capabilities can quickly and accurately connect all relevant individuals and departments by networking knowledge bases so that they can use each other’s knowledge and experience in all their issues. According to existing definitions, knowledge networks rather than knowledge creation emphasize the sharing of knowledge within the organization and the integration of external resources. The purpose of this study is to design a national knowledge network among the Armed Forces using fuzzy dimensional data base Grounded Theory. According to the study, the design of the National Knowledge Network of the Armed Forces has three dimensions of prerequisites, enablers, and achievements that include prerequisites: vision, ethics, and organizational culture. The enablers dimension includes: structure, infrastructure, support of the senior manager of the organization and human resources and the achievements include processes, scientific communication and knowledge base. The results from the fuzzy DEMATEL show that the culture is the most influential component and the processes are the most impressilbe component and the most important component in the model, as well as the components of organizational culture, ethics ( Theism, vision, supreme management support and commitment, human capital, infrastructure and structure in the components of cause and scientific communication, processes (knowledge management, supply and Demand for Knowledge), Knowledge Base, were grouped in the Disabled Components group, and finally, using the fullfuzzy Relationship Matrix, a grid diagram of intercomponent communication was also drawn