|
|
|
|
نقش مدیریت دانش در کنترل راهبردی سازمان (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمودزاده ابراهیم ,اشنه در مرتضی ,قوچانی نژاد محمدمهدی
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت راهبردي دفاع ملي - 1397 - دوره : 2 - شماره : 6 - صفحه:131 -164
|
|
چکیده
|
یکی از دلایل عدم‌توفیق مدیریت و کنترل راهبردی در انتخاب راهبردهای مناسب، اجرا و کنترل موثر آن ها، ضعف در تعیین دانش مورد نیاز و به تبع آن اتخاذ رویکرد مدیریت دانش و همچنین تعیین و ایجاد نظام دانشی و اطلاعاتی مناسب با آن در سطح راهبردی می باشد. مقاله حاضر با هدف تعیین میزان اثرگذاری رویکرهای متفاوت مدیریت دانش بر عوامل کنترل راهبردی جهت تقویت نظام کنترل راهبردی به رشته تحریر درآمده است. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی پیمایشی است. با توجه به نرمال‌نبودن داده ها از آزمون فریدمن برای تعیین ارجحیت رویکردهای مختلف مدیریت دانش استفاده شد. جامعه آماری، شامل 55 نفر از خبرگان وزارتخانه مورد مطالعه و بعضی از سازمان های تابعه آن در امور راهبردی و مدیریت دانش بوده که 47 نفر از ایشان به سئوالات پرسشنامه پاسخ داده اند. یافته‌های پژوهش نشان داد که رویکرد انسان گرا نسبت به رویکرد فناوری‌گرا اثر بیشتری بر عوامل و نظام کنترل راهبردی دارد..
|
|
کلیدواژه
|
کنترل راهبردی، مدیریت دانش، قابلیت جذب، رویکردهای مدیریت دانش
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی مالک اشتر, ایران, دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Role of Knowledge Management inOrganization’s Strategic Control
|
|
|
|
|
Authors
|
Mahmoodzadeh Ebrahim ,Ashnedar Morteza ,Ghoochani nejad Mohammad Mehdi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|