|
|
|
|
الزامات توسعه منابع انسانی سازمانهای نظامی در افق 1410 و تاثیر آن بر توسعه دفاعی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فرهادی علی ,صادقی امیر
|
|
منبع
|
آينده پژوهي دفاعي - 1395 - دوره : 1 - شماره : 3 - صفحه:35 -62
|
|
چکیده
|
توسعه منابع انسانی در سازمانهای نظامی، به‌عنوان یکی از زیرساخت‌های توسعه سازمان، بسیار مهم و حائز اهمیت می باشد. این تحقیق باهدف تبیین الزامات توسعه منابع انسانی در سازمانهای نظامی و تاثیر آن در توسعه دفاعی انجام‌شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و از نظر روش جزء تحقیقات اکتشافی آینده‌پژوهانه می‌باشد که در دو مرحله انجام‌شده است. جامعه آماری فاز اول تحقیق (دلفی) برای شناسایی شاخص‌ها تعداد 20 نفر از خبرگان حوزه منابع انسانی سازمانهای نظامی می‌باشند که به روش هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری مرحله دوم تحقیق، کارشناسان سازمانهای نظامی می‌باشند که با استفاده از جدول مورگان، بر اساس چهار طبقه به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب، گروه نمونه‌ای برابر 156 نفر انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو مرحله، از روش تحلیل محتوای کیفی و آمار توصیفی و استنباطی استفاده‌شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که؛ الزامات توسعه منابع انسانی در چهار بعد؛ الزامات فردی، سازمانی، مدیریتی و محیطی تعیین گردیدند و همبستگی مثبت و معنی‌داری معادل 726./ بین الزامات توسعه منابع انسانی و توسعه دفاعی به دست آمد.
|
|
کلیدواژه
|
توسعه منابع انسانی، توسعه دفاعی، سازمانهای نظامی، آینده‌پژوهی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human resource development requirements of military organizations on the horizon 2031 and its implications for defense development
|
|
|
|
|
Authors
|
Farhadi Ali ,Sadeghi Amir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|