تصویرپردازی از آینده سازمان تامین اجتماعی ایران از طریق سناریو پردازی

امنیت کشورها به شدت به مراتب تامین رفاه عمومی وابسته است و حتی می‌توان گفت که در نگاهی خردمندانه به پدافند غیر عامل، نقش تامین اجتماعی برای ایجاد امنیت معطوف به آینده، بسیار حائز اهمیت است. از طرفی دستیابی به این آینده بدون داشتن سناریو و تصویر مطلوب اگر غیر ممکن نباشد امری دشوار است. به همین منظور در این پژوهش با هدف تبیین سناریو‌های پیش روی سازمان تامین اجتماعی ایران از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان و تجزیه و تحلیل داده‌های گردآوری شده با تکنیک تحلیل تم 12 عامل کلیدی تاثیر ‌گذار در آینده این سازمان شناسایی شد. سپس در پاسخ به این سوال که سناریو‌های آینده سازمان تامین اجتماعی ایران کدامند با استفاده از مدل پیتر شوارتز و بر اساس رتبه‌بندی عوامل کلیدی و پیشران‌های شناسایی شده بر اساس اهمیت و عدم قطعیت توسط خبرگان در نهایت دو عامل میزان توجه و استفاده از سبک‌های مدیریتی و میزان سیاست زدگی سازمان تامین اجتماعی رتبه بالاتری بدست آوردند که با قرارگیری در محور‌های یک ماتریس (دو محور) مبنای شکل‌گیری چهار سناریو سازمان تامین اجتماعی هوشمند، پویا، قهقرا‌گرا و شکننده شدند. که در این میان تنها سناریو سازمان هوشمند است که با پرهیز از سیاست‌‌زدگی سازمان و خط‌مشی ها و بهره‌گیری از نظام‌های مدیریت می‌تواند همانند دو بال باعث جهش رو به جلو سازمان تامین اجتماعی شود. در مقابل سناریو سازمان پویا تا حدودی و دو سناریو قهقرا‌‌گرا و شکننده به میزان بالایی می‌توانند نظام تامین اجتماعی را با چالش جدی مواجه سازند.

image formation about future of the iranian social security organization through scenario planning

the security of countries is heavily dependent on public welfare provision. the role of social security is very important in providing the futurecentered security given a wise view of passive defense. in other words, the achievement of this future without a desired scenario and imagination is almost impossible. the purpose of this research was to explain the scenarios onward the social security organization of iran through semistructured interviews with experts and analyze the collected data using a 12key factor thematic analysis technique affecting the future of this organization. the peter schwartz model was used to determine the future scenarios of the social security organization of iran based on the ranking of key factors. then, the drivers were identified based on the importance and the uncertainty was set by the experts. finally, the two factors of the degree of attention and use of management styles, and apoliticism of the social security organization gained higher ranks. the four scenarios of the social security organization were set as an intelligent, dynamic, recoiledoriented, and fragile organization being placed in the axes of formation basis (dualaxis) matrix. meanwhile, the only scenario of the organization is the intelligent organization, which can, like two wings, cause mutation in the social security organization by avoiding the apoliticism of the organization, policies, and using management systems. in contrast, the scenario of a dynamic organization, to some extent, and the two scenarios of a recoiledoriented and a fragile organization can cause a serious challenge towards the social security system.