|
|
تعیین سناریوهای تهدید آمریکا علیه جمهوری اسلامی ایران
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سفلی شاهوردی ایرج ,امانت حمیدرضا ,طباطبایی محمد ,مینایی حسین ,عباسی محمد
|
منبع
|
آينده پژوهي دفاعي - 1398 - دوره : 4 - شماره : 14 - صفحه:115 -133
|
چکیده
|
اقدامات آمریکا علیه ایران از قبیل کودتای 28 مرداد 1332 علیه محمد مصدق، نفوذ در ایران بین سال های 57-1332 ، مخالفت با انقلاب اسلامی، وقایع ناموفق طبس، بلوکه کردن دارایی های ایران، سرنگونی هواپیمای ایرباس ایران در خلیج فارس، حمله به تاسیسات نفتی ایران در خلیج فارس، کمک تسلیحاتی به عراق در جنگ با ایران، کمک به گروه های محارب ج.ا.ا در خارج از کشور و ... نشانه هایی از خصومت این کشور با ایران است. تمامی اینها نشانه این است که آمریکا کشوری سلطهگر است و هرگونه ایجاد رابطه با آن زمینه ساز تحقق الگوی سابق سلطه گری آمریکا را فراهم می کند. این گذشته ناخوشایند، دغدغه محققین پژوهش حاضر شده تا با بهرهگیری از روش تحقیق مورد کاوی و متکی بر تکنیک های تحلیل سناریو، درباره تعیین عناصر سناریوهای تهدیدات آمریکا علیه ج.ا.ایران تلاش نمایند. یافته های حاصله از نرم افزار سناریو ویزارد تعداد197 سناریو را ارائه نمود. از بین این تعداد سناریو، تعداد 10 سناریو پس از محاسبه نرخ ناسازگاری انتخاب گردیدند. این سناریوها با توجه به پیشران های کلیدی و اشتراک نظر خبرگان به 3 سناریو تقلیل داده شد. در این مرحله بر اساس نظر خبرگان پژوهش سناریوهایی که هم پوشانی کمتری داشتند و به واقعیت نزدیکتر بودند انتخاب گردیدند.
|
کلیدواژه
|
آینده پژوهی، تهدید، امنیت ملی، ایالات متحده آمریکا، جمهوری اسلامی ایران
|
آدرس
|
دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی, ایران, دانشگاه اطلاعات و امنیت ملی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده حقوق و علوم سیاسی, ایران, دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا, ایران, دانشگاه علوم و فنون فارابی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Determining the scenarios of US threats against the Islamic Republic of Iran
|
|
|
Authors
|
Sofla Shahverdi Iraj ,Amanat Hamidreza ,Tabatabaie Seid Mahammad ,Minaie Hosein ,Abbasi Mohammad
|
Abstract
|
In many Project driven corporations there are many outsourcing plans. The growth in outsourcing, in particular human resource (HR) outsourcing, has been triggered by the enduring efforts of organizations to reduce costs, to focus on strategic issues, and to improve services to the employees.The existing literature only suggests that among the areas neglected in HR are the partnership quality and the impact of service quality on the success of HR outsourcing.These plans have some aims like miniaturization, achieving to best effectiveness, control and transparency. Research and Development is one of the effective factors on increasing total products and efficiency in defense industry, especially for Middle East countries. Selecting research cooperators is a problem in actual situations such as planning for future R&D. In this article we identify and analyze effective factors on selecting cooperators in research network. We use 33 indexes in 9 dimensions. Our method is factor analysis and we used of Smart PLS software.With using infrastructures equations Our findings accepted all of 33 factors. Moreover these factors had the most effect respectively: quality, finance, obligation,confidence and contractor organization.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|