|
|
رابطه بین رویکرد اخلاقی نسبی گرایی، رضایت شغلی و ماکیاولی گرایی بین جامعه حسابداران و حسابرسان
|
|
|
|
|
نویسنده
|
براتی معصومه ,مرادی مهدی ,نوغانی دخت بهمنی محسن
|
منبع
|
حسابداري ارزشي و رفتاري - 1396 - دوره : 2 - شماره : 4 - صفحه:37 -67
|
چکیده
|
هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و نسبی گرایی با ماکیاولی گرایی حسابداران و حسابرسان است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی و جامعه آماری پژوهش شامل افراد شاغل در موسسات حسابرسی و حسابداران شرکت های خصوصی در سال 1395 است. حجم نمونه تعداد 298 نفر شامل 176 نفر حسابدار و 122 نفر حسابرس بود. اعضای نمونه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا(1940)، رویکرد اخلاقی فورسیژ(1980) و نسخه چهارم پرسشنامه ماکیاولی گرایی کریستی و جیس (1970) استفاده شد. تحلیل فرضیه ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، رگرسیون چندگانه، همبستگی پیرسون، تی تست مستقل، و آنوا از طریق نرم افزار spss صورت گرفت. نتایج نشان داد بین رویکرد نسبی گرایی و ماکیاولی گرایی و بین رضایت شغلی و نسبی گرایی رابطه مثبت و معناداری برقرار است. در بررسی سطح ماکیاولی گرایی، رضایت شغلی و نسبی گرایی، در جامعه حسابداران و حسابرسان نیز تفاوتی یافت نشد. نتایج حاصل شده از پژوهش حاضر، یافته های مهمی را برای استانداردگذاران و نهادهای تدوین کننده مقررات در اعمال اقدامات جدی تر جهت کاهش اقدامات غیر اخلاقی و همگام با آن افزایش رضایت شغلی و بهره وری اعضای حرفه حسابداری و حسابرسی فراهم می آورد.
|
کلیدواژه
|
حسابداری، حسابرسی، ماکیاولی گرایی، نسبیگرایی، رضایت شغلی.
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, گروه علوم اجتماعی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
noghani@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Relationship Between Ethical Approach to Relativism, Job Satisfaction and Machiavellianism Between the Society of Accountants and Auditors
|
|
|
Authors
|
barati Masome ,moradi Mahdi ,noghani dokht bahmani Mohsen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|