تاثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی

اضافه شدن بخش مسائل عمده حسابرسی در گزارش حسابرسی به عنوان یکی از تغییرات مهم ساختار گزارش حسابرسی در سال‌های اخیر محسوب می‌شود که مبتنی بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان است. انتظار می‌رود ویژگی‌های شخصیتی و جنسیتی حسابرسان باعث شود که سطح ریسک‌پذیری، دقت انجام امور پروژه حسابرسی و حساسیت نسبت به افشای مسائل عمده صاحبکار در بین حسابرسان مرد و زن متفاوت باشد. با توجه به این‌که ویژگی‌های فردی بر قضاوت‌های حرفه‌ای حسابرسان تاثیرگذار است؛ بنابراین دیدگاه حسابرسان درباره مسائل عمده حسابرسی، اغلب در بین آنان متفاوت است. بنابراین هدف این پژوهش بررسی تاثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی است. در این پژوهش داده‌های 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1397 تا 1402 جمع‌آوری شد و فرضیه‌ پژوهش با استفاده از داده‌های ترکیبی و بکارگیری رگرسیون چندگانه مورد آزمون قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که حضور شرکای حسابرسی زن در پروژه حسابرسی منجر به افشای بیشتر مسائل عمده حسابرسی شده است. همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن است که سایر ویژگی‌های حسابرس مانند تغییر حسابرس و دوره تصدی حسابرس تاثیر مثبت و معناداری بر افشای مسائل عمده حسابرسی دارند. این مطالعه بینش‌های جدیدی در مورد نقش جنسیت حسابرسان زن در گزارش حسابرسی ارائه می‌دهد. یافته‌های این پژوهش برای موسسات حسابرسی مفید است زیرا به آنها در انتخاب حسابرسان مرد یا زن، آموزش حسابرسی و برنامه‌ریزی حسابرسی کمک می‌کند. همچنین به استانداردگذاران کمک می‌کند که اصلاحات و تغییرات نظارتی جدید در گزارش حسابرسی را ارزیابی کنند. 

the effect of audit firm partner gender diversity on the disclosure of key audit matters

including key audit matters (kam) in the audit report is one of the significant changes in the structure of the report in recent years, relying on auditors’ professional judgment. it is expected that auditors’ personality traits and gender influence their risk-taking levels, accuracy in audit project execution, and sensitivity to disclosing key client issues, leading to differences between male and female auditors. individual characteristics affect auditors’ professional judgments, so their perspectives on kam disclosure often vary. therefore, this study examines the impact of audit firms’ partner gender diversity on the disclosure of kam. the study collects data from 108 companies listed on the tehran stock exchange from 2018–2023. the research hypothesis is tested using panel data and multiple regression analysis. the findings reveal that the presence of female audit partners in audit projects leads to greater disclosure of kam. furthermore, the results indicate that other auditor characteristics, such as auditor rotation and tenure, have a significant positive impact on kam disclosure. this study provides new insights into the role of female auditors in audit reporting. the findings suggest that audit firms should consider gender diversity when selecting auditors, as it can lead to more comprehensive kam disclosure. additionally, they assist standard setters in evaluating new regulatory reforms and changes in audit reporting