تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر سیاست های عملیاتی و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

با توجه به پیچیدگی محیط اقتصادی ایران و چالش های روز افزون در تصمیم گیری های مالی شرکت ها، بررسی نقش فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل رفتاری تاثیرگذار در تدوین سیاست های کلان شرکت ها اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. با وجود پژوهش های محدود در حوزه عملکرد مالی، تاکنون مطالعه ای در ادبیات داخلی به بررسی همزمان تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی(همکاری، کنترلی، رقابتی و خلاقیت) بر سیاست های عملیاتی و سرمایه گذاری شرکت های بورسی نپرداخته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی – همبستگی است. داده های پژوهش از طریق تحلیل محتوای گزارش های هیئت مدیره به مجمع عمومی طی دوره 10 ساله (1392 تا 1402) استخراج شده و برای تبدیل محتوای کیفی به متغیرهای قابل اندازه گیری، از ابزارهایی چون نرم افزار متن یار، نرم افزار اکسل و سایت تکست فیکسر بهره برداری می شود. سپس با استفاده از مدل سازی رگرسیونی چندمتغیره، فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار می گیرند. نتایج این پژوهش نشان می دهد که ابعاد فرهنگ سازمانی تاثیرات متفاوتی بر سیاست‌های عملیاتی و سرمایه گذاری شرکت ها دارند. ابعاد همکاری، کنترلی، و خلاقیت تاثیر منفی و معناداری بر سیاست های عملیاتی داشتند. این یافته‌ها حاکی از آن است که افزایش این ابعاد، به‌رغم انتظارات نظری، به دلیل بوروکراسی پیچیده، کاهش انعطاف‌پذیری، و بی‌ثباتی در فرآیندها، اثربخشی عملیاتی شرکت ها در دستیابی به اهداف کارایی، بهره وری و پاسخگویی سریع به تغییرات بازار را کاهش می دهد. در حوزه سیاست‌های سرمایه‌گذاری، تنها بُعد همکاری تاثیر مثبت و معناداری بر سیاست های سرمایه گذاری داشت و ابعاد کنترلی، رقابتی، و خلاقیت تاثیر معناداری بر سیاست های سرمایه‌گذاری نداشتند. نتایج این پژوهش برای مدیران شرکتها سودمند است و بر این اساس می توانند با بازطراحی ساختارهای تصمیم گیری، کاهش بروکراسی، تقویت استقلال عملیاتی و ایجاد زیرساخت های حمایتی برای نوآوری، بهره وری سیاست های سازمانی را افزایش دهند. همچنین، نهادهای ناظر با تسهیل قوانین بازار سرمایه، حمایت از رقابت پذیری و ایجاد مکانیسم های شفافیت اطلاعاتی، زمینه تحقق تاثیر مثبت فرهنگ سازمانی بر سیاست های مالی را فرآهم سازند. 

the impact of organizational culture dimensions on operational and investment policies of companies listed on the tehran stock exchange

given the complexity of iran’s economic environment and the challenges associated with corporate financial decision-making, behavioral factors—particularly organizational culture—have gained increasing importance in shaping strategic corporate policies. despite sporadic studies in the domain of financial performance, no research in the domestic literature has thus far examined the simultaneous impact of organizational culture dimensions (collaborative, controlling, competitive, and creative) on operational and investment policies of listed firms.this study adopts an innovative approach by utilizing content analysis of board of directors’ reports (2013–2023) and multivariate regression modeling. the findings reveal that the various dimensions of organizational culture have differential impacts on corporate policies. specifically, the collaborative, controlling, and creative dimensions exhibit a significant negative effect on operational policies. these results indicate that the expansion of such cultural traits—despite theoretical expectations—has led to reduced operational effectiveness in achieving efficiency, productivity, and responsiveness to market changes, primarily due to bureaucratic complexities, reduced flexibility, and instability in organizational processes.in the domain of investment policies, only the collaborative dimension demonstrates a significant positive effect, while the controlling, competitive, and creative dimensions show no meaningful impact. accordingly, it is recommended that managers redesign decision-making structures, reduce bureaucratic burdens, strengthen operational autonomy, and develop supportive infrastructures for innovation in order to enhance the effectiveness of organizational policies. furthermore, regulatory bodies are encouraged to facilitate capital market regulations, promote competition, and establish mechanisms for transparency to help realize the positive influence of organizational culture on financial strategies.