مطالعه رفتار نامتقارن هزینه در شرکت ‌های با مالکیت خانوادگی: دیدگاه ثروت اجتماعی - عاطفی

ادبیات حسابداری مدیریت به طور سنتی بر تبیین اقتصادی رفتار نامتقارن هزینه تمرکز دارد. در حالی که ملاحظات غیراقتصادی نیز ممکن است در توضیح تصمیمات تعدیل منابع نقش داشته باشد. دیدگاه ثروت اجتماعی – عاطفی به جنبه های غیرمالی نظیر هویت و توانایی اعمال نفوذ مالکان که نیازهای عاطفی مالکان خانوادگی را برآورده می‌کند، اشاره دارد. در این راستا، رفتار هزینه شرکت‌های خانوادگی متاثر از اهداف غیراقتصادی نظیر حفاظت از ثروت اجتماعی- عاطفی مالکان خانوادگی است و این اهداف منجر به رفتار نامتقارن هزینه خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی رفتار نامتقارن هزینه در شرکت های خانوادگی با توجه به دیدگاه ثروت اجتماعی- عاطفی می پردازد. در این راستا از داده های 154 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره 1395 تا 1400 استفاده شده است. آزمون فرضیه ها با استفاده از مدل های رگرسیون چندمتغیره انجام شده است. یافته ها پژوهش حاکی از آن است شرکت های خانوادگی چسبندگی هزینه بیشتری نسبت به شرکت های غیرخانوادگی دارند. هم چنین، یافته ها نشان داد که شرکت های خانوادگی دارای درصد بالای مالکیت خانوادگی و مدیران عامل خانوادگی چسبندگی هزینه بیشتری نسبت به شرکت های غیرخانوادگی دارند. از سوی دیگر، وجود نسبت بالای مدیران خانوادگی در هیات مدیره منجر به افزایش چسبندگی هزینه شرکت‌های خانوادگی نسبت به شرکت‌های غیرخانوادگی نمی شود. درک این که چگونه شرکت‌های خانوادگی هزینه‌ های خود را در واکنش به تغییرات تقاضا تعدیل می‌کنند، برای سرمایه‌گذاران و تحلیلگران که سود و جریان‌های نقدی آتی این شرکت‌ها را پیش‌بینی می‌کنند، مفید است. 

asymmetric cost behavior of family firms: socio-emotional wealth perspective; cost stinckness

the management accounting literature traditionally focuses on the economic explanation of asymmetric cost behavior. while non-economic considerations likely also a role in explaining resource adjustment decisions. the socio-emotional wealth perspective refers to non-financial aspects such as the identity and ability to exercise influence of the owners that satisfy the emotional needs of the family owners. in this regard, the cost behavior of family firms is the result of non-economic goals such as protecting the socio-emotional wealth of family owners, and these goals will lead to asymmetric cost behavior. the pourpose of the present research is to examine the asymmetric cost behavior in family companies according to the socioemotional wealth perspective. in this regard, the data from 154 firms listed on tehran stock exchange during the period from 2016 to 2021 has been used. hypotheses have been tested using multivariate regression models. the findings indicate that family firms have greater costs than non-family firms. in addition, the findings showed that family firms with a high percentage of family ownership and family ceos have more cost stickiness than non-family firms. on the other hand, the presence of a high proportion of family managers on the board does not lead to an increase in the cost stickiness of family firms compared to non-family firms. understanding how family firms adjust their costs in response to changes in demand is useful for investors and analysts who forecast the future earnings and cash flows of these firms.