بررسی تاثیر زیرساخت‌های رسمی اخلاقی در سازمان بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران: با نقش میانجی گرایش به ریسک‌پذیری

تصمیمات اخلاقی حسابداران می‌تواند اثرات مطلوب یا نامطلوب گسترده‌ای بر سازمان داشته باشد. با درک این مهم، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر زیرساخت‌های رسمی اخلاقی در سازمان بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران با توجه به نقش میانجی گرایش به ریسک‌پذیری می‌باشد. روش پژوهش انجام‌ شده در اینجا توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد، جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران، حسابرسان و مدیران مالی شاغل در شرکت‌های ایرانی در سال 1401 می‌باشد. نمونه تصادفی در دسترس، با استفاده از فرمول کوکران، شامل 389 نفر است. به این منظور ابتدا با مرور پژوهش‌های پیشین، اثرگذاری متغیرهای زیرساخت‌های رسمی اخلاقی در سازمان (شامل ارتباطات رسمی، نظارت رسمی، تشویق/تنبیه رسمی) بر تصمیم‌گیری اخلاقی موردبررسی قرارگرفته است. سپس پرسش‌ نامه به‌عنوان ابزار گردآوری داده‌های پژوهش، بین پاسخ‌دهندگان توزیع‌شده است. پاسخ‌دهندگان، شاغلین در حوزه حسابداری، حسابرسی و مالی بوده‌اند. برای تحلیل یافته‌ ها نیز با در نظر گرفتن عوامل موثر بر تصمیم‌ گیری اخلاقی و به کمک روش مدل‌سازی معادلات ساختاری، مدل پژوهش تدوین گردیده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که زیرساخت‌ های رسمی اخلاقی در سازمان بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تاثیر زیرساخت‌های رسمی اخلاقی در سازمان بر تصمیم‌ گیری اخلاقی حسابداران با متغیر  میانجی گرایش به ریسک‌ پذیری معنادار می‌ باشد. درنتیجه، یافته‌ های حاصل از این پژوهش می‌تواند به تدوین و اجرای بهتر آیین‌نامه‌ های اخلاقی حسابداران و حسابرسان و تصمیم‌گیری اخلاقی به حسابداران و حسابرسان کمک نماید.

investigating the impact of formal ethical infrastructure in the organization on the ethical decision-making of accountants by expressing the mediating role of risk-taking propensity

ethical decisions of accountants can have wide favorable or unfavorable effects on the organization. understanding this importance, the aim of the present study is to investigate the effect of formal ethical infrastructure in the organization on the ethical decision-making of accountants with regard to the mediating role of risk-taking propensity. the research method carried out here is descriptive of the correlation type, the statistical population of the research includes accountants, auditors and financial managers working in iranian companies in 2022. the available random sample, using cochran’s formula, consists of 389 people. for this purpose, by reviewing previous researches, the effect of formal ethical infrastructure variables in the organization (including formal communication, formal surveillance, formal sanction) on ethical decision-making has been investigated. then, the questionnaire was distributed among the respondents as a tool for collecting research data. the respondents were employed in the field of accounting, auditing and finance. in order to analyze the findings, the research model has been developed by considering the factors affecting ethical decision-making and with the help of the structural equation modeling method. the findings show that the formal ethical infrastructure in the organization has a positive and significant effect on the ethical decision-making of accountants. also, the effect of formal ethical infrastructure in the organization on the ethical decision-making of accountants with the mediating variable of risk-taking propensity is significant. as a result, the findings of this research can help to formulate and better implement ethical codes of accountants and auditors and ethical decision-making for accountants and auditors.