تحول گرایی در مدیریت مدارس بر اساس الگوی جامع همکاری

پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل جامع همکاری آموزش و پرورش و شهرداری ها برای تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش طراحی و اجرا شد. روش پژوهش از نظر هدف، به صورت کاربردی و با توجه به نوع داده، به صورت ترکیبی از نوع اکتشافی بود. میدان پژوهش شامل صاحب نظران مطلع و مسلط به موضوع پژوهش بود که با روش نمونه گیری هدفمند و اصل اشباع نظری 25 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. این افراد شامل مدیران، معاونان، کارشناسان و معلمان آگاه به موضوع پژوهش بودند. در بخش کمی جامعۀ آماری شامل کلیّۀ مدیران کل، معاونان و کارشناسان ارشد ادارات کل آموزش وپرورش استان های غربی کشور در سال 1398 بودند که تعداد آنان بر اساس برآوردهای انجام شده حدود 6000 نفر بود؛ با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس و جدول کرجسی - مورگان به تعداد 361 نفر انتخاب شد. تجزیه وتحلیل داده ها در مرحلۀ کیفی با استفاده از تحلیل محتوا و فرایند کدگذاری باز و محوری صورت گرفت و در مرحلۀ کمی از آمار استنباطی )معادلات ساختاری و تحلیل عاملی اکتشافی( و با استفاده از نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شد. یافته ها نشان داد عوامل موثر بر همکاری آموزش وپرورش به منظور تحقق اهداف سند تحول آموزش وپرورش عبارت اند از: فرهنگ سازمانی، ایمنی، آینده نگری، نگرش سیستمی و توسعۀ سیاسی. نتایج همچنین نشان داد که عوامل موثر بر همکاری آموزش وپرورش ) فرهنگ، ایمنی، آینده نگری، نگرش و توسعه( بر متغیر همکاری آموزش وپرورش تاثیری به میزان 66 / 0 دارد.