>
Fa   |   Ar   |   En
   journal of school administration   
سال:1400 - دوره:9 - شماره:2


  tick  آمادگی برای رهبری تحول دیجیتال در مدارس - صفحه:358-386

  tick  ارائه الگوی رهبری اصیل برای مدیران مدارس متوسطه - صفحه:332-357

  tick  ارزیابی فضاهای سبز در مدارس ابتدایی با رویکرد احساس گرایی - صفحه:135-165

  tick  الگوی رهبری توزیعی و زمینه های استقرار آن در مدارس ابتدایی شهر مشهد - صفحه:490-516

  tick  بازنمایی تجارب مدیران مدارس از سیاست گذاری کیفیت آموزش - صفحه:413-454

  tick  بررسی ارتباط میان رهبری آموزشی مدیران،کارآمدی جمعی معلمان ورضایت شغلی معلمان: رویکرد مدل معادلات ساختاری - صفحه:1-25

  tick  بررسی تاثیر آگاهی از فرهنگ ترافیکی بر قانون مداری اجتماعی کودکانبا نقش میانجی رعایت حقوق شهروندی از دیدگاه مربیان پیش دبستانی - صفحه:220-239

  tick  تبیین نقش سبک تربیتی و پایگاه اجتماعی - اقتصادی خانواده و عواملمدرسه بر عملکرد تحصیلی با میانجی گری احساس تعلق به مدرسه در بیندانش آموزان دوره متوسطه - صفحه:240-268

  tick  تحلیل ساختاری فرسودگی شغلی معلمان بر اساس توسعه حرفه ای ومدیریت - صفحه:51-72

  tick  تحلیلی پدیدارشناسانه از ادراکات و تجارب زیسته معلمان از رهبری آموزشی - صفحه:166-190

  tick  توسعه اوقات فراغت معلمان تربیت بدنی بر اساس رویکرد بهسازی منابعانسانی در محیط های مدرسه - صفحه:191-219

  tick  شناسائی و اولویت بندی نشانگرهای کلیدی عملکرد در مدارس ابتدایی باروش های دلفی فازی و سوآرا - صفحه:455-489

  tick  شناسایی مولفه های موثر در مشارکت والدین در مدرسه: رویکردی کیفی باروش تحلیل مضمون - صفحه:269-300

  tick  طراحی و اعتبار سنجی الگوی اخلاق حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی: پژوهشی ترکیبی - صفحه:517-538

  tick  طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های مدیران مدارس هوشمند - صفحه:301-331

  tick  مدیریت درسی سبک زندگی سلامت – محور در مدارس متوسطه - صفحه:99-134

  tick  نقش رهبری اخلاقی مدیران در تعالی سازمانی مدرسه با میانجی گریتوانمندسازی روانشناختی معلمان - صفحه:73-98

  tick  واکاوی میزان دستیابی مدارس استان کردستان به عدالت آموزشی و تربیتی - صفحه:26-50

  tick  واکاوی پدیدار شناختی عوامل موثر بر بهبود مشارکت های مردمی در ورزش مدارس - صفحه:387-412
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved